为深入推进公立医院改革，按照三级公立医院绩效改革考核指标为导向推进医院管理，切实加强党风廉政建设，6月5日，常德市第四人民医院在406会议室召开了“控费用 优结构 降成本 调绩效”系列宣讲会议。医院党委书记、院长陈祥主持会议，全体院级领导、中层骨干以及部分职工代表参加，正式打响医院绩效改革攻坚之战！
会上，绩效考评办顾问杨浩对“控费用，优结构，降成本，调绩效”从内涵、重要性、具体做法以及具体要求四个方面进行宣讲。他表示，应放弃幻想、摈弃杂念、轻装上阵，从而逐一实现提高职工薪酬水平、优化分配秩序、落实二次分配等目标。
纪委书记宋友元宣读《关于开展“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列宣讲活动的通知》
设备、耗材、试剂管控小组组长涂建民发言
后勤物资成本管控领导小组组长任先辉发言
药品成本管控领导小组组长余建家发言
医保物价成本管控领导小组组长张建国发言
信息耗材成本管控工作领导小组组长王全发言
副院长洪智林就医院学科建设工作进行宣讲
大内科主任陈建华作表态发言
大外科主任薛晓文作表态发言
大家在发言中纷纷表示：医改已进入深水区，我们应当有正确的认识，也应当别无选择地顺应和投身这场改革，在这场攻坚战中，要紧跟医院党委部署，齐心协力、共渡难关、攻克时艰， 切实履行好医院党委和科室员工的桥梁和纽带作用，稳定人心、稳定队伍，牢牢守住医疗市场底线和医疗安全底线。
随后，各临床科室主任就本科室控制住院病人次均费用、药占比、耗占比向医院党委书记、院长陈祥递交了责任状。
常德市第四人民医院党委书记、院长陈祥作会议总结。他表示，全院各党支部、各科室要认真学习领会、积极传达会议精神，切实把责任担起来，集中思想、集中时间、集中精力，大力有序、全力火速推进此项宣讲工作，确保员工思想与党委决策保持一致，确保员工行动与党委部署保持一致，确保员工站位与党委目标保持一致，全员上下凝心聚力，共同促进医院高质量发展。
据悉，此次召开的宣讲会议只是一个开端，为了更好地贯彻和落实“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列宣讲活动，医院党委成立了宣讲活动领导小组以及宣讲活动督查小组，按时完成活动，全力推进改革。同时，严格实行包保责任制，院级领导对分管科室负责，支部书记对所在支部负责，职能部门负责人对联系科室负责，科室主任对医生负责，护士长对护士负责，部门负责人对员工负责，四级推进，层层压实责任，深切认识到医院当前系列重大改革的重要性与紧迫性。今年是医院改革元年，绩效改革是全面提升医院医疗质量和管理水平的重要举措，也是关系到医院的发展、关系到每个职工的切身利益的一项大事。今后，该院将以更高的政治站位，更强的改革信心，更高的工作标准，切切实实保证改革政策顺利推进，充分保障医院的健康平稳运行，彰显公立医院的公益性!
来源：常德市第四人民医院
编辑整理：易赛楠
