为进一步加强医院专业技术人才队伍建设，6月22日下午，常德市第四人民医院在427会议室召开了新任职人员工作座谈会，院级领导、相关行政职能科室负责人以及15名新任职人员参加，会议由党委书记、院长陈祥主持。
座谈中，大家纷纷畅所欲言，分享了任职四个月以来的工作感受，表达了个人职业规划和生活愿望，并结合入职这段时间的经历，提出了对医院的发展建议。
党委书记、院长陈祥充分肯定了新任干部在工作中的出色表现，并对他们提出了五点要求：一要提高政治站位，坚定信念、保持定力，满怀工作激情；二要提高责任意识，敢作为、敢担当，以身作则起表率；三要提高学习能力和沟通能力，不断从工作中积累经验，构建良好的医患关系；四要提高业务管理水平，尽快熟悉工作，履职尽责，做好思想与角色的转变；五要提高风险底线意识，保持头脑清醒，守住安全底线、行风底线以及市场底线，在做好医疗业务的同时，做好党风廉政、行风建设、医德医风、意识形态等廉政工作。
此次座谈会，增进了新任职人员与医院领导的沟通，消除了在工作、生活中的疑惑，增强了工作信心，他们纷纷表示，将以饱满的热情、良好的状态投入到实际工作中，努力为医院的发展添砖加瓦，为鼎城区医疗卫生事业贡献力量！
学科建设和人才培养是医院可持续发展的核心内容，中层骨干是医院发展的中坚力量，今后，常德市第四人民医院将加强人才培养，提高学科建设水平，努力营造科技强院、人才兴院的文化氛围，用一流的医疗技术和服务水平造福广大患者，为人民群众的健康保驾护航！
来源：常德市第四人民医院
编辑整理：易赛楠
