为深入推进绩效改革，常德市第四人民医院在全院开展“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列宣讲活动，让全院职工深切认识医院当前系列重大改革的重要性与紧迫性，有效保障改革方案的落地执行 。
医院党委层面宣讲会议及谈心谈话
6月5日，常德市第四人民医院在406会议室召开了“控费用 优结构 降成本 调绩效”系列宣讲会议，医院全体院级领导、中层骨干以及部分职工代表参加，医院党委书记、院长陈祥主持。由此，医院绩效改革攻坚之战正式打响！
6月7日，医院在南区427会议室召开了绩效改革务虚会。院级领导、部分职能科室负责人、临床科主任以及护士长参加，党委书记、院长陈祥主持。会上，围绕绩效改革的方方面面，参会人员 畅所欲言、建言献策，为推动绩效改革工作理清了思路、明确了方向。
6月9日上午，医院在北区综合楼会议室举行“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列改革宣讲老干座谈会，邀请医院部分退休老同志参加座谈。会议由党委书记、院长陈祥主持。会上，医院原党委书记蒋前初，原党委副书记、副院长伍四喜，原副院长、退休三支部书记刘顺生，原党委班子成员、监察室主任姚厚发，退休二支部书记胡献华分别发言，纷纷拥护党委的决策，积极支持医院系列改革。
6月9日下午，医院在南区406会议室召开供应商集体廉政约谈会，鼎城区纪委监察委驻区卫健局纪检监察组组长周平，医院全体院级领导，医务部、纪检监察室、药剂科、设备科、总务科负责人，药品、器械、耗材、后勤物资供应商参加。约谈会由医院党委委员、副院长洪智林主持。会上，医院党委对供应商代表进行了集体谈话，进一步加强了行风建设，营造公平交易、诚实守信的购销环境。
6月23日上午，医院在南区427会议室召开院务会，再次对“控费用 优结构 降成本 调绩效”系列改革进行宣讲。会上，集体讨论了各临床科室征集的意见和建议并给予回复。
6月23日晚上，医院在南区406会议室召开“控费用 优结构 降成本 调绩效”系列改革工作推进会。全院临床医生及 临床科室主任、医技科室主任、 护士长参加。会议由党委书记、院长陈祥主持。
会上，副院长洪智林宣读了外聘专家管理办法等文件。副院长余建家作“腾笼换鸟”方面的政策解读。纪委书记宋友元作关于医院系列改革科室意见与建议的回复。大外科主任、普外科一病区主任薛晓文同志作系列改革精神落地经验分享。
党委书记、院长陈祥讲话强调：充分认识医院当前面临的严峻形势；精准把握医院系列改革的深刻内涵；努力践行医者仁心的人生价值。
支部书记层面宣讲会议及谈心谈话
外科一支部绩效改革精神宣讲会
外科二支部绩效改革精神宣讲会
内科一支部绩效改革精神宣讲会
内科二支部绩效改革精神宣讲会
行政二支部、医技二支部绩效改革精神宣讲会
行政一支部绩效改革精神宣讲会
医技一支部绩效改革精神宣讲会
中医药门诊支部绩效改革精神宣讲会
职能部门负责人层面宣讲会议及谈心谈话
科室主任、护士长层面宣讲会议及谈心谈话
行政职能科室
医技科室
临床科室
今年是常德市第四人民医院改革元年。医院“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列改革 是全面提升医院医疗质量和管理水平的重要举措，是关系到医院生存和全院干部职工切身利益的一项大事。全体医务人员都是系列改革的受益者，临床科室作为系列改革的主力军。全院职工要高度 统一思想、提高认识，紧跟医院党委的决策部署，做到“两稳”（稳人心、稳队伍）、“四守牢” （守牢医疗市场底线、守牢医疗服务底线、守牢医疗安全底线、守牢行风底线），与医院一起共渡难关、攻克时艰！
党委书记、院长陈祥表示，自6月5日“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列宣讲活动启动以来，各党支部、各科室认真学习领会，积极传达会议精神，全院上下营造了浓厚的系列改革氛围。党员干部带头宣讲、带头推进，体现了高度的政治站位；中层骨干敢于担当、主动作为，在深化改革上不断攻坚克难；全院干部职工坚决拥护、积极支持，对医院系列改革充满期待，为系列改革措施顺利推行奠定了良好的思想基础。常德市第四人民医院将进一步坚定公立医院公益性办院方向，深入推进公立医院改革进程，助推医院学科能力建设，努力提高医疗服务质量，提升患者就医体验。
疫情之下，危机重重，哪有什么岁月静好，不过有人替你负重前行；不能破釜沉舟，哪能乘风破浪；没有壮士断腕，哪有砥砺前行，全体四医员工唯有将改革全力推进，将革新贯彻到底，方能抓住机遇，焕发新生！相信在医院党委的坚强领导下，在全院干部职工的共同努力下，常德四医一定能打赢这场医院系列改革攻坚战！
来源：常德市第四人民医院
编辑整理：邱琪
