8月26日上午，鼎城区委常委、组织部部长李娟，常务副部长陈宏，组织部四级主任科员、干部室主任曹正一行3人到常德市第四人民医院调研。在南区427会议室进行调研座谈，医院党委班子成员参加，会议由党委书记、院长陈祥主持。
座谈会上，党委书记、院长陈祥向调研组汇报了医院基本情况，详细介绍了“控费用、优结构、降成本、调绩效”系列改革的进展以及目前工作中存在的问题和遇到的困难。他表示，感谢区委、区政府一直以来，对医院各项工作的大力支持。医院自6月5日打响系列改革攻坚战以来，全院上下共克时艰、凝心聚力，保障系列改革措施落地，保障医院高质量发展。当前，医院系列改革进入全力推进阶段，取得了成效。
卫健局党委书记、局长林新忠表示，四医院在晋升三级医院之后，为缓解病人就医负担，仍然执行二级医院收费标准。同时，医院建立了外聘专家工作机制，加强医院学科能力建设，发展前景好，医护人员获得感强， 充分发挥了鼎城区医疗集团总医院职能，全力加快了鼎城区医共体建设步伐。
区委组织部常务副部长陈宏表示，人才是卫生事业发展的重要支撑，医院要继续加大人才引进与培养的力度，大力推行柔性引进人才方法，创新人才管理机制，同时利用远程会诊、互联网+等新手段，提升学科能力、树立医院品牌，为保障广大人民群众健康作出更大的贡献。
区委常委、组织部部长李娟对近年来医院各项成绩的取得予以充分肯定。她表示，医疗卫生事业关乎千家万户，是重大民生工程。作为鼎城区唯一的一家公立三级综合医院、区医疗集团的龙头单位，四医院责任重大、使命光荣，当前，医改进入深水期，医院系列改革充分彰显了党委班子的担当和勇气。希望医院持续旗帜鲜明抓好党建工作，第一，抓党建就是抓发展方向，树立正确的意识形态；第二，抓党建就是抓班子建设，统一思想、形成合力；第三，抓党建就是抓中层骨干的队伍建设，提升中层骨干执行力；第四，抓党建就是抓行风作风建设，建设医院良好的廉洁文化。 立足岗位实际，把党建与医疗业务发展相结合，以党建促业务，以业务促发展，牢牢扛起政治责任，把握正确方向，为群众提供优质、高效的医疗服务。
医院党委班子成员们纷纷表态，在区委、区政府和区卫健局的坚强领导下，在社会各界人士的关心与理解下，一定认真落实各项要求，凝聚发展合力，扎实推进医院各项工作取得新突破、迈上新台阶。
今后，常德市第四人民医院将进一步提高医疗质量，保障医疗安全，优化就医流程，美化就医环境，让广大人民群众享受到更加优质的医疗服务！
来源：常德市第四人民医院
编辑整理：邱琪
