3月3日，常德市第四人民医院在华邦国际大酒店召开2021年总结表彰暨2022年工作部署大会、第八届科教大会、党风廉政建设大会、“服务能力提升年”活动动员大会，四会合一，回顾2021年工作情况，并对2022年工作进行再部署、再动员。常德市第四人民医院院级领导、临床医技科室主任、护士长、行政职能科室负责人及部分职工代表共500人参加会议。
会议现场
会议指出，2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”的开局之年，也是常德市第四人民医院发展历程中极具挑战、极不平凡的一年。这一年，新冠疫情时有反复，医疗改革新政不断，全球经济低迷下滑，医疗行业举步维艰，但在全院职工的共同努力下，常德市第四人民医院以深化医院内部管理体制改革为主线，围绕“深化改革、建强学科、打造品牌、争创一流”的目标要求，砥砺奋进、聚力发展，在医院经营、管理、发展等方面取得了一系列显著的成绩，圆满完成了一年的各项目标任务。
常德市第四人民医院党委书记、院长陈祥作工作报告
2022年是“提升服务能力年”。会议强调，医院将继续围绕“深化改革、建强学科、打造品牌、争创一流”的目标要求，重点抓好强化党建引领，凝聚奋进力量，指引医院发展方向；强化队伍建设，优化人才梯队，增强医院发展动能。强化学科建设，打造专科品牌，提升医院竞争优势。强化质量安全，落实核心制度，守住医院安全底线。5.强化发展意识，争创三甲医院，构建医院发展格局。强化运营管理，丰富发展内涵，提高医院管理效能。强化信息建设，打造智慧医院，助推医院高效运转。强化服务理念，提升优质服务，打造医院服务品牌。强化医德医风，抓实行风建设，营造清廉医院氛围。强化人文建设，厚植爱院文化，助力医院高质量发展这十个方面的工作。
在科教工作方面，会议强调，2022年将继续强化科研实力、增强教学能力、谋划科教发展蓝图。着重从积极稳妥地推进科研经费的管理。确保高质量完成助理全科医生培训基地建设工作。强化临床技能培训。进一步加强新入职员工管理。细化临床教学标准与要求。鼓励岗位成才。加强新技术，新项目开展和转化的论证、评估、实施总结和鉴定。抓好继续教育等工作。
在党风廉政建设方面，会议强调，要实施六项教育，强化政治意识，加强廉政文化建设。提高政治站位，整顿十个问题，驰而不息抓作风。完善工作机制，健全五项机制，聚焦重点部门风险防控。加大宣传力度，营造浓厚氛围，充分发挥震慑作用。
为了让服务提质、管理增效，推进医院高质量发展，会上，对“服务能力提升年”活动实施作了具体的安排和部署，2022年，医院将重点倡导微笑服务、规范服务礼仪、加强医患沟通、改进服务流程、强化医德医风、加强物业管理、党员创先争优。结合医疗、护理、门急诊及医技、行管后勤等部门的工作特点开展“患者在我心中”服务场景及高效沟通模拟竞赛、“优质服务我在行动”演讲比赛等系列主题活动，扎实推进服务能力提升。
颁奖现场
会议还宣读了总结表彰文件、科教表彰文件，对在过去一年中为医院发展积极奉献、成绩突出的先进集体和个人进行了表彰。现场观看了党风廉政建设警示片，各支部书记向医院党委递交了廉洁自律责任书。（记者：刘玺东）
