随着医药卫生体制改革的不断深入，国家及地方相关部门对公立医院发展提出了新要求。其中，支付制度改革、公立医院绩效改革等体系的不断完善，对医院在新时期发展提出了重大命题，也是医院当前面临重大挑战。4月27日下午，常德市第二人民医院召开绩效改革专题职工代表大会，对《市二医院推行医院绩效改革项目的议案》进行审议表决。全体院领导、周会成员、职工代表及列席代表参加此次会议，会议由工会主席李刚主持。
会上，副院长朱志斌报告《市二医院推行医院绩效改革项目的议案》，同时对《市二医院2022年绩效调整方案（讨论稿）》进行相关解读；运营管理部主任张桂凤简单介绍了《绩效管理公司的绩效管理方案及报价》。
与会代表在认真听取报告后进行分组讨论。最终，经过职工代表民主投票表决，会上以90%的通过率通过《市二医院推行医院绩效改革项目的议案》。
党委书记卜隆强调，绩效改革关系到每位职工的切身利益，同时关系到医院发展。为扎实推进公立医院薪酬制度改革，采取多劳多得，优绩优酬的绩效分配机制，不断鼓励和鞭策广大干部职工的积极性，医院要抓住本轮医改机遇，借助外力，突破瓶颈，更好更快地推进医院跨越式发展。（通讯员：童梅）
