8月3日，芙蓉律师事务所在17楼贵宾厅召开了团队长联席会议。本次会议由律所主任陈平凡主持，各部门负责人：董事会成员、高级合伙人张梅律师、董事会成员、高级合伙人谢文辉律师、 监事会成员、高级合伙人孙治钢律师、高级合伙人王勇律师、普通合伙人王艳律师、黄颖律师、况欣芷律师、向鑫律师、 崔伟琴律师参加了会议。
会议内容主要包括团队建设中所存在的：方向问题、模式问题、专业化问题、业务拓展问题、人才招聘问题等问题展开讨论，通过交流，从不同团队运行模式的中吸取经验，探讨分享，收获启发。
会议开始，每位团队长就团队现行的运营模式进行分享，首先，芙讼团队崔伟琴律师谈到，团队注重年轻律师、实习律师的培养，为年轻律师提供帮助，让他们的付出得到尊重和回报。
孙治钢律师表示赞同，自己团队同样注重年轻律师专业培养的问题，希望听取一下大家的经验，能够得到提升。
谢文辉律师表示，现在也注重专业化团队的建设，更加注重专业能力的提升，把案子做细做精。
王勇律师表示，自己刚进入芙蓉所不久，现阶段正在组建团队吸纳人才，如何招聘到满意的律师及实习律师，更好地去培养是当下需要解决的问题。
智胜律法团王艳律师介绍并分享了自身团队的运行模式，谈到人才招聘问题，要有一个甄别判断能力，选择更适合团队的律师。
张梅律师谈到如何管理团队律师，首先要充分认识清楚自己与团队律师属于合作关系，规范却不限制。谈到业务拓展方面，他提出通过新媒体等平台的宣传，能够更好地体现自身优势。
大家围绕着自身所面临的问题进行探讨并提出建议，分享经验，况欣芷律师及向鑫律师表示，通过与资深律师讨论中得到启发，对自己在今后的团队管理中有了一些启发和帮助，相信自己在芙蓉律所能够发展地越来越好。
最后，陈主任分享了芙蓉律师长沙1号团队现行的运营模式，希望通过专业部门的划分和建设，不断地优化和提升，形成明确清晰的专业部门，并朝着专业化建设做到极致。对于人才吸纳，陈主任表示，首先要认同团队现行的运营模式，达成一致并选择自身所擅长的部门，共同朝着制定的目标而努力。
本次团队长交流会取得圆满成功，团队长各抒己见，交流分享，收获颇丰，今后也将继续举办分享交流会，为大家搭建沟通交流平台，共同发展提升。
来源：芙蓉律师事务所
编辑整理：邱琪
