为贯彻落实党的二十大精神，推动解决群众“急难愁盼”问题，8月20日至8月23日，常德航道事务中心党委书记、主任吴明亮带队赴五强溪、沅陵、泸溪和保和堤航道处开展调查研究。
常德航道事务中心调研组在五强溪航道处召开座谈会
8月20日下午，在五强溪航道处，调研组查看了该处汛期值班值守情况，向坚守在基层一线的干部职工表示慰问，并召开座谈会，让职工们就目前存在的困难和对中心工作的意见建议畅所欲言建言献策。调研组指出，五强溪航道处地处偏远、交通不便，大家扎根基层、踏实工作的爱岗敬业精神值得肯定。下一步，中心会制定相关方案，在以后干部选拔中将优先考虑有偏远航道处工作经验的同志。
常德航道事务中心调研组在沅陵航道处召开座谈会
8月21日上午，调研组来到沅陵航道处查看了新站房选址地和趸船值班值守情况。当日下午，调研组在听取了沅陵航道处工作汇报后，与该处干部职工开展一对一谈心谈话，对职工的所思所想所忧所盼充分进行沟通交流。谈心谈话结束后，组织该处干部职工召开了座谈会。
常德航道事务中心调研组在泸溪航道处召开座谈会
8月21日晚上，在泸溪航道处，调研组查看了趸船值班值守情况，强调务必要遵守各项规章制度和行为准则，杜绝一切安全隐患。8月22日上午，调研组在泸溪航道处，对全体干部职工开展一对一谈心谈话。8月22日下午，在保和堤航道处，调研组看望慰问了坚守工作一线的基层干部职工，并组织召开了座谈会。
常德航道事务中心调研组在保河堤航道处召开座谈会
每到一处，调研组详细询问大家的工作生活情况和存在的困难，并对近期出台的职工考勤休假管理制度、关工委工作实施方案等相关制度进行宣讲。吴明亮强调，“严管就是厚爱，放任就是祸害”，一方面，要通过各项规章制度进行严管，促进中心工作纪律和作风建设根本好转；另一方面，要坚持为民办实事，推动解决群众“急难愁盼”问题，让大家有切切实实的获得感、幸福感、归宿感。
吴明亮要求，一是要提高思想认识，强化身份意识，要严格遵守《事业单位管理条例》和国家公职人员行为准则，增强明辨是非的能力，知道“什么事能干、什么事不能干”；二是要增强规矩意识、纪律意识，营造风清气正干事创业良好政治生态；三是要加强团结，树立集体荣誉感，厚植爱单位爱集体的浓厚情怀，增强同事间的信任，凝聚干事创业强大合力；四是强化内部管理，提升安全意识，进一步规范人员和船舶的安全管理，加强汛期值班值守工作，做好应急保障预案；五是要履职尽责，树立航道良好形象，用心用情用力做好汛期航道保畅工作，积极服务群众，展示常德航道社会担当，树立航道部门良好形象。
据悉，自常德航道事务中心开展大兴调查研究以来，调研组将收集到的“急难愁盼”问题，能立即解决的，当场予以答复解决，不能立即解决的，建立问题清单、任务清单，逐项抓好整改落实，如基层航道处反映强烈的上下趸船安全隐患问题，桃源、凌津滩、五强溪航道处反映强烈的坝上坝下交通费问题，目前正在有序推进。（于执立）
