春色渐暖，为传递对人才的深切关怀，营造爱才、敬才、重才的浓厚氛围，2月18日至19日，常德航道事务中心主要负责人带队前往监控分中心、陬市、桃源、五强溪、凌津滩处等基层单位开展“走找想促”活动，亲切慰问2025年新进工作人员。
中心主要负责人寄语新人
中心主要负责人在五强溪处与新进职工开展面对面交流
一行人与新进工作人员面对面交流，询问他们入职以来的生活情况及适应程度，叮嘱他们在生活和工作中遇到任何困难要及时提出，中心党委会尽力为大家解决。中心主要负责人仔细察看了职工宿舍的环境、室内电器及生活物资的配备使用情况，要求中心办公室严格执行中共湖南省委“湘才留湘”具体措施，继续做好人才支撑工作，积极为新进工作人员做好全方位的服务。
政以才治、事以才兴。中心主要负责人以习主席在梁家河七年的知青经历寄语新人，要珍惜工作岗位，尽快融入航道大家庭，扎根基层用脚步丈量航道，用双手接过历史的接力棒，用心用情让航标灯精神融入血脉，用汗水在数字化航道建设的新征程上贡献自己的力量。
保河堤航道处老职工带领新入职人员清洗标志
安乡航道处老职工在趸船仓库讲解航标器材相关知识
安乡航道处老职工对新职工进行航标维护现场教学
常德航道各基层单位亦在同步开展新入职人员学习活动。通过理论交流与实践指导相结合的方式，各基层航道以老带新、传承技能，助力新人快速融入团队、适应岗位。理论学习环节，老同志们凭借多年的工作经验，详细讲解各类航标器材的功能、特点、维护要点以及操作方法，示范操作电子航道图、重点航道视频监控等信息化、智能化系统，新人们认真聆听、仔细观察，积极提问、亲手操作，现场学习氛围浓厚；实践操作环节，新老职工一同例行出航，实地了解航道与航标维护管理工作。航行途中，老职工结合实际情况，全面介绍辖区航道基本情况、航标设置原则及日常维护管理的重点难点。新成员们实地观察航道的地形地貌、水流变化以及航标的运行状态，对航道工作有了更深层次的理解。
此项慰问、学习活动以知促行、以情聚力，既夯实了新职工职业发展的基石，也为单位人才梯队建设与航道高质量发展注入新活力。新入职人员纷纷表示，不仅提升了专业素养，更深切感受到了集体归属感，触摸到了航道人的匠心精神，今后将立足本职岗位，虚心向老同志求教，在航道事业发展的火热实践中积极担当作为。
来源：指尖新闻
作者：彭梓骏 赵一鸿 吴学红
编辑：邱琪
