近日，常德经开区平安建设中心召开岗位星级评定专项会议。旨在贯彻落实大部制改革工作要求，充分调动全体干部职工争先创优意识，推动全区平安建设工作再上新台阶。
▲ 会议现场
2020年，该中心按照《常德经济技术开发区考核督查办公室（关于做好绩效考核有关工作的通知）》文件精神，结合工作实际，以工作目标任务完成情况、价值贡献作为绩效考核评价依据，按照“目标管理、全员考核、结果导向、以绩定级”的原则 ，建立科学合理、公开公正、规范易行的企业化市场化绩效考核评价体系。 通过星级评定，鼓励中心全体干部职工转变工作作风，提高工作效能。
据悉，此次评定活动突出“优”、体现“量”、力求“公”、激发“活”， 通过 现场述职、发放测评表自评互评、支委班子成员集中测评等程序，将全体干部职工分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次， 并将评定结果在全中心内予以公示，接受全员监督，确保结果的公正性和干部职工的公认度。 此次考核结果还将与中心评先评优、提拔推荐等直接挂钩，并作为岗位调整、教育培训、续聘解聘等的重要依据，在中心 营造了“对照标准明方向、对照先进找差距”的氛围，激发中心全体干部职工干事创业的工作热情，为常德经开区经济社会高质量发展贡献力量。
来源：常德经开区
