室外集训

执法大队党总支坚持以政治建设为统领，持续提升党建工作质量，把稳队伍建设航向；强化领导干部责任担当，完善激励机制和人事管理制度，规范考勤管理，与中层骨干签订廉洁责任，营造良好政治生态。

签订廉洁责任状

市容规范

亮证执法

为解决部分同志“慵、懒、散、拖、软”的不良作风和“不能为”、“不想为”、“不敢为”等突出问题。大队详实制定整训方案。一是理论学习再提高。组织执法队员开展思想政治学习，激发队员乐于奉献、争先进位、勇于创新的工作热情，同时加强法律法规的学习，努力实现日常执法管理的熟练准确运用。二是制度监管再提升。根据考勤制度、执法记录仪使用规定、公务用车管理制度、队员考核制度等24项制度性文件要求，全体队员遵守规章制度，当好制度的“守护者”，同时对制度落实情况进行考核，使各项工作在制度的监管下有法、有规可依，保障各项工作顺利有序开展。三是绩效考核更扎实。为营造比学赶超、争先进位的工作氛围，执法大队扎实推进管理队员绩效考核制度、队员评先评优制度，对日常工作中担当作为、勇于争先的队员予以物质或精神奖励；对于平时得过且过、敷衍塞责的队员予以批评教育。提高队员昂扬向上的工作热情、奋发有为的精神状态，提高各项工作效率和成绩。四是工作纪律更严厉。执法大队根据轮岗换岗制度、调休补休制度、工作打卡制度、请假销假制度，强化队员日常管理教育，提高日常管理效能，对执行不力、放松管理的行为追究相应纪律责任，从而切实改变工作作风，提升队伍形象。五是执法管理更规范。为维护行政执法权威性、提高执法效能水平，使执法过程更规范、更合理、更合法，根据投诉处理受理制度、重大案件办理流程规定、重大行政处罚案件分级案审制度、执法记录仪使用制度，以实现“文明执法、透明执法、高效执法”的目标。（王云中）