党建赋能夯实“战斗堡垒”
王建华局长深入一线开展调查研究
凝心聚力抓党建，砥砺奋进促提升。城管执法局党组始终把班子建设放在首位，春节一上班，局党组书记、局长王建华率党组“一班人”大兴调查研究之风。深入到二层单位和四个街道城管中队，与基层班子成员、中层骨干、普通队员进行面对面座谈，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解一线队员在工作、生活方面的问题，让大家在坦诚交流中放下思想包袱，缓解工作压力和烦躁情绪，树立正确的人生观、价值观和职业观。局党组坚持民主集中制原则，凡事关全局的大事都召开党组会进行研究，民主决策，不搞一言堂。通过召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，形成了一个团结、和谐、干事的战斗集体。以抓好“一把手”工程为切入点，先后调整基层党支部书记和机关股室负责人。通过思想教育，着力加强基层支部书记的思想工作能力、党建工作能力、群众工作能力提升，使支部书记不仅是行政工作的带头人，更是政治工作的明白人，打通了基层治理“最后一公里”。
纪律作风整训活动会场
纪律作风整训活动把加强政治建设摆在突出位置，组织党员干部深入学习“二十大”精神、政府工作报告，推动党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动党的理论思想入心入脑，为迸发队伍活力，局党组先后组织评选表彰一批优秀办案能手、先进工作者、工作标兵，激励全体干部职工立足岗位创先争优，使基层党组织真正成为普通城管队员的“主心骨”,全面激发了基层战斗堡垒的作用。
党建赋能锤炼“纪律作风”
局党组深入基层考察骨干
3月份，局党组对纪律作风整训进行深入部署，立足城管工作实际，以思想教育、制度规定、工作考勤等重要环节为切入点，从政治思想、执法规范、执法方式、执法纪律、队伍建设等方面进行重点整顿，着力整治队伍中存在的“庸、懒、散、拖、软”等不良作风；着力解决部分骨干“不能为”、“不想为”、“不敢为”等突出问题；着力培养全局干部职工担当和实干精神，营造同心干事、合心创业的浓厚氛围。
为凸显党建引领效能，强化纪律作风整训成果，促进城管队伍的政治思想、职业道德、队容风纪全面提升。局监察室每天对各单位作风教育整顿情况进行督导，根据检视出的突出问题，征求到的意见和建议，建立检视问题台账，进行统一研究，深挖根源，提出具体整改措施和完成时限。整训活动坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求全体干部职工、以严的措施管理全体干部职工、以严的纪律约束全体干部职工。通过近段时间的作风整顿，从上班纪律、队伍着装、行为规范、执法为民服务等方面作风已实现很大转变，城管干部职工工作作风有了显著提升。
党建赋能锻造“执法铁军”
深入开展“双述双评”工作
为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，全面提升城市管理综合执法能力，局党组开展“送法下基层”系列培训活动，深入到全县15个镇街，围绕城管领域行政案件问题为执法人员作专题法治讲座，通过对城市管理相关法律法规的详细辅导，对执法过程中的简易程序和一般程序进行了全面深刻诠释；对城市管理过程中的执法技巧和策略进行了深度解读；对法律文书的制作和送达等做了具体示范；全面提高我县镇街综合执法人员的理论基础、业务知识水平和工作能力。
打铁还需自身硬，为提升城市管理执法质效。城管执法局持续开展“五大秩序”集中攻坚行动，坚持“绣花”精神，努力破解污、堵、脏、乱、差等“城市病”，持续开展“牛皮癣”整治行动，开展油烟污染治理，开展渣土车“撒、漏、滴”治理，推进“垃圾分类”逐步实施，彻底消除卫生死角和管理盲区，各辖区中队继续保持高压态势，加强巡察频次和办案力度，着力在“消存量，控增量”上下功夫，揭制“两违”建设零增长。通过创新城市管理手段，创新城市管理方法，整治占道经营行为、规范户外广告管理、清理空中视觉污染、严格共享电动车管理、餐饮油烟执法。锤炼执法人员现场检查能力、发现问题能力和调查处理能力。开展“大家说法”互学交流，通过“学教结合、结对帮带、以案说法、一线锻炼”等措施，制定完善相关制度，定期进行法制考试和案卷评比，全面提升一线执法水平，真正将法治思维和法治方法运用于城管执法全过程、各环节，有效树立城管执法公信与法治权威，全面提升办案质量。局领导分别下到联点中队进行帮扶，落实重点区域、重点问题管控和整改，以督促改，同时强化执法练兵、使每名队员在执法活动中能时刻警醒，切实做到执法为民、不徇私情， 把党建工作的影响力转化为城管执法的执行力。（杨东）
