“一分部署，九分落实”，“三分决策，七分执行”。近年来，津市检察院通过制度规范，动态量化考核等一系列措施，依托制度管理人、机制激励人,推动检察工作迈上了新台阶，2017年跻身于常德市检察系统全面先进行列。
贯彻上级精神到位。充分领会中央精神和全国、全省检察工作部署，确保政令畅通。如在贯彻绿色发展理念方面，成立了全省首个以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要职责的“津市市毛里湖国家湿地公园（饮用水水源保护区）检察室”,构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制，保障津市“河长制”的落实。在未成年人保护方面，为了落实“教育、感化、挽救”方针，成立“玉芳姐姐工作室”这一全省首家以检察官个人名字命名的未成年人检察工作机构，作为法制宣传的窗口、综合治理的平台、权益保护的桥梁,发挥着未成年人犯罪预防、未成年人权益保护的双重功能。在保障非公有制经济健康发展、振兴实体经济方面，根据《最高人民检察院关于充分发挥检察职能依法保障和促进非公有制经济健康发展的意见》、《湖南省人民检察院关于依法维护和促进非公有制经济健康发展的实施意见》，结合津市实际，出台了《津市市人民检察院关于依法保障和促进非公有制经济健康发展实施办法》。
层层传导压力到位。层层传导压力，层层压实责任，津市检察院狠抓“关键少数”以上率下、以身作则的火车头作用，通过向党组书记递交党风廉政建设责任状、制定争先创优目标落实班子成员“一岗双责”。各科室每年年初对照上级检察机关和地方绩效考核要求，制定全年工作岗位目标责任和任务分解表，对每名干警定岗、定责，形成压力传导体系。同时，制定全院性的绩效考核办法，年底将地方一次性奖励补贴与科室岗位目标完成情况挂钩，形成奖罚分明的激励机制，起到了你追我赶、奋力争先的导向作用。
量化考核督导到位。津市检察院党组坚定“小院也有大作为”的信念，明确了全院“整体争先，局部创优”的工作目标。各科室根据这一目标将工作任务定性定量分解到每周、每月、每季；科室负责人、班子成员、检察长分别以召开周例会、月例会、院务会的方式进行调度。建立每月核心工作通报制度，政工室、办公室每月通报一次各科室完成上级院考核的核心业务工作情况、本院信息、调研、宣传工作任务完成情况、党建工作和中心工作落实情况、周例会和月例会召开情况，做到督导检查及时跟进、及时反馈，实现量化考核和动态监管双管齐下。（记者：刘玺东 通讯员：杨虹）
