为进一步提升审判执行质效，推动审判执行工作高质量发展，常德市鼎城区人民法院于2022年6月中旬分12场为刑庭、灌溪法院、民一庭等12个业务部门的员额法官、法官助理、书记员提供了一对一的“审判绩效考核指标体系解读”服务。
此次培训详细讲解了今年省院下发的《2022年基层法院审判绩效考核指标体系计算公式及统计口径》，着重对本年度审判质效考核指标体系的变化情况、体系的设置以及考核体系中的重点指标、本院短板指标进行了解读和分析，并根据各庭室5月底的绩效进行了优势、短板指标的分析和案件质量讲评，过程中一对一地答疑解惑，同时结合考核办法与奖励机制，鼓励干警争先创优。解读内容精准、重点突出、分析到位，具有很强的实际操作性。
通过本次“面对面、手把手、一对一”的答疑解惑，进一步加强了各部门对审判绩效考核指标体系认识和理解，有利于员额法官、法官助理、书记员在办案中提升质量、规范流程、注重效果，为该院今年审判质效提升奠定了良好的基础。（通讯员：童成艳）
