为了构建劳动争议诉调裁对接机制，推进劳动关系领域风险隐患社会治理，助力优化营商环境，2023年11月30日，津市市召开劳动争议工作联席会，市法院、市人社局、市工会相关人员参加会议。
会议决定成立了津市市劳动人事争议裁审衔接工作领导小组，由市法院和市人社局分管领导任组长，法院民庭庭长和劳动人事争议仲裁院院长为副组长，相关业务骨干为成员，负责协调处理裁审衔接工作。
会议研究决定，在全市范围内建立劳动人事争议裁审衔接“六联工作机制”。一是加强领导，建立工作联网机制。二是形成合力，建立制度联建机制。三是程序互融，建立办案联接机制。四是培训交流，建立素质联提机制。五是多元治理，建立预防联手机制。六是探索创新，建立改革联动机制。
下一步，津市市人民法院将充分发挥职能优势和专业优势，持续推进与有关部门的交流协作，认真落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，为预防化解劳动关系领域风险隐患，营造法治化营商环境提供有力的司法保障。
来源：指尖新闻
作者：陈林
编辑：邱琪
