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鼎城法院:做好“清水活水春水”文章 打造素质过硬法院队伍

来源:法制周刊     发布时间:2017-09-28 15:23:02
摘要:今年以来,鼎城区人民法院以公信立院、和谐兴院为治理理念,围绕司法为民、公正司法工作主线,以狠抓队伍建设促进审判执行工作,充分发挥职能,为辖区经济社会发展提供了有力的司法服务和保障。一、加强纪律作风建设,形成风清气正一潭“清水”1、狠抓领导班子建设。领导班子坚持以身作则,带头端正党风,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,做反腐倡廉的模范,做严肃执法的表率。在干部任用中,做到坚持党管干部、任人唯贤、...

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今年以来,鼎城区人民法院以公信立院、和谐兴院为治理理念,围绕司法为民、公正司法工作主线,以狠抓队伍建设促进审判执行工作,充分发挥职能,为辖区经济社会发展提供了有力的司法服务和保障。

 

               加强纪律作风建设,形成风清气正一潭“清水”

狠抓领导班子建设。领导班子坚持以身作则,带头端正党风,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,做反腐倡廉的模范,做严肃执法的表率。在干部任用中,做到坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、注重实绩等原则不动摇,树立正确的用人导向。坚持求真务实,出台了《院庭长带头办案实施办法》、《院领导值周值班实施方案》,今年以来,院庭长带头办理案件2337件,占全院结案数的53.69%,院领导带头接访、处访30余次,全院老访、重复访同比下降20%,信访秩序明显好转,起到了良好的示范效应,不断增强领导班子的公信力和感召力。 

狠抓管理机制长效化。坚持依靠制度管人、管事,强化队伍管理和监督的“硬约束”。进一步修订和完善《党风廉政建设考评细则》、《队伍管理情况月通报实施办法》、《审务警务督察实施办法》等20余项规章制度,落实“一岗双责”、层级管理。加强内部监督机制建设,着力健全案件质量“三查一访”监督机制和司法行为“三员一体”监督机制,“三查一访”即将案件质量常规评查、审管部门复查核查、“一把手”重点评查及内部纪检监察部门案件回访有机结合,及时分析问责,整改提高;“三员一体”即整合10名形象监督员、114名人民陪审员和39名审判执行联络员的监督力量,充分吸纳社情民意、汇聚民智,邀请见证、参与重大案件的审理和执行,实现“阳光司法”。 

狠抓作风建设常态化。坚持从严治党,以党建引领队伍建设,以“两学一做”学习教育、周五主题党日活动、队伍建设集中教育整训为抓手,认真落实谈心谈话、民主生活会、廉政党课、警示教育的要求,进一步提升干警的党性修养,增强全院干警的宗旨意识、底线意识和责任意识,抓早抓小、抓细抓实。强化任前教育,对新提拔的干警进行任前廉政谈话,帮助检查剖析存在的问题和不足,切实做到防患于未然,对招录的54名新进人员集中开展岗前教育,开设专题廉政教育课,将纪律制度学习和廉政教育作为培训的重要内容,扣好“第一粒扣子”。

 

            激发干事创业动力,形成创先争优一潭“活水”

 

 坚持目标导向。年初制定全年创先争优目标,围绕目标确立了 “党组率先当龙头、支部推进树旗帜、全员参与争先进”的创先争优工作思路,完善《岗位目标考评办法》,将目标任务层层分解到庭、到人,完成情况作为考核奖惩、年终评先评优的主要依据,激活队伍凝聚力。 

坚持提质强能。以适应司法改革形势为导向,增强全院干警提质强能的紧迫感,大力开展裁判文书、案件庭审、信息技术应用等技能比武,对干警进行数字化、信息化技术操作应用考核,提升业务能力。出台《干警年度学习培训方案》,在强化集中学习教育力度的同时,落实经费鼓励和保障干警自主选择教育培训,营造比学赶帮的浓厚氛围。大力实施“输血工程”,引进人才,通过公务员考试公开招录6名法官助理,以向社会购买服务的形式公开招录48名聘用制书记员,充实司法辅助人员队伍,进一步优化队伍结构。坚持文化育警,结合机关文明创建,推进院史荣誉室、图书阅览室、文体活动室的建设,开设道德讲堂,成立门球队、篮球队、羽毛球队,激发干警的团队精神,提升队伍战斗力。 

坚持关爱干警。制定《关心关爱干警实施办法》,落实干警人身安全、体检、医疗、休假等权利保障,促进干警身心健康,确保以良好的精神状态和充沛的精力投入到各项工作中去。召开青年干警交心谈心座谈会,听取青年干警意见,认真了解青年干警的思想状态、工作生活动态,及时走访慰问困难干警,努力帮助解决家庭生活实际困难。加强干部选拔任用力度,营造干事创业的良好氛围,增强队伍向心力。

 

          践行司法为民宗旨,形成警民和谐一潭“春水”

积极开展矛盾排查和化解。进一步适应立案登记制,加强法院机关诉讼服务中心配套建设,充分发挥7个基层人民法庭“前沿哨”、“桥头堡”作用,构建立体联动立案便民服务网络,畅通群众诉求表达渠道,当场立案登记率达98%。推进矛盾纠纷多元化解,进一步健全“三调联动”机制,在各乡镇街道设立审判执行工作联络站,构建“一片一院长、一乡一法官”的网格化纠纷化解体系,诉前化解各类矛盾纠纷500余起,审判、执行结案4300余件,调解撤诉方式结案1100余件,民商事案件调解撤诉率达40%,刑事附带民事诉讼案件调解率达85%,努力将矛盾化解在基层,增强群众安全感。 

积极推进司法公开。出台《司法公开实施细则》,充分运用法院门户网站、微博、微信公众号、市区电视台等媒体及时报道法院工作。深入推进审判流程公开、执行信息公开、裁判文书公开和庭审公开四大平台建设,公开生效文书2600余份,公开执行案件动态710件次,公开曝光“老赖”320人次,积极开展法院开放日活动,邀请学生、群众旁听典型刑事案件的庭审,现场进行法制教育。充分利用“三联四大”、巡回办案等平台,深入开展送法进乡村、送法进校园、送法进社区等法制宣传活动,增强群众获得感。 

积极接受社会监督。网上网下听取民意,聚焦问题,认真征求意见建议,不断完善网络民意沟通平台、加强与网民的互动,通过向代表委员寄送征求意见函、邀请律师、形象监督员召开意见座谈会、集中开展院领导分片走访征求意见专项活动等方式,积极回应社会关切。出台《邀请人大代表参加旁听评议庭审活动实施办法》,组织和实施好届内“每名代表旁听一次庭审”的工作计划,让代表“零距离”接触法庭审案并当场进行监督评议,全年已开展5场代表评议庭审活动。着力打造好“两报一平台”,通过每年度制作一期《法院年报》、每季度制作一期《代表委员专报》、每两个月在短信联络平台发布一期工作动态,向社会各界通报工作情况,不断拓展主动接受社会各界监督的渠道,提升群众满意度。 (记者:刘玺东   通讯员:艾泽栋)

 

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