“这些聘用书记员来了后，我们法官和原有的书记员都感觉工作份量轻松了许多，也感觉我们法院生气勃勃，审判效率大大提升”资深的临澧法院院长王伟丞坦言。
2017年9月18日，临澧法院报经上级有关部门批准， 正式面向社会公开招录聘用制书记员，经过考试考核，目前已有14名聘用书记员脱颖而出。由于这批书记员大都是“门外汉”，临澧法院在其上岗前对他们进行了为期一周的紧张培训，同时专门制定了相应的管理和考核制度，从而有效地推动了各项审判工作。为了打消他们的顾虑和提高他们的积极性，临澧法院还专门召开座谈会对他们进行了心理辅导，并安排原有的书记员与他们“结对帮扶”。
“以前在别的单位觉得自己再怎么努力，也就是个临时工，但现在我成为了一名法院的聘用书记员，感到很自豪，同样是工作，心境却跟以前不同了，就想尽力把本职工作做好。”刚刚被安排到该院四新岗法庭的书记员刘妮在做庭前准备工作时开心地说。这也代表着这批书记员的普遍想法。随着聘用制书记员改革的推进，高素质的新生力量不断被选拔进来，书记员队伍得到了“补水”并日趋稳定。得益于定岗培训的示范效应和“帮衬”作用，书记员的工作积极性明显提高，钻研业务、苦练技能的氛围逐渐形成。
临澧法院的法官们普遍认为，有了得力助手，现在更能够集中精力办案子，至少节省了1/3庭审时间，每月审结案件也比以前多了5至10件。招录书记员不到两个月，临澧法院一线法官人平办理案件达20多件，比招录书记员前的办案数明显大大提升。尝到了改革甜头，临澧法院院长王伟丞表示，将进一步加大该院司法改革力度，深化书记员及其他审判辅助人员的社会化、聘用制改革，并通过单独序列管理和培训体系建设，让这支队伍留得住、用得好；也让法官从繁重的事务性工作中解脱出来，更从容地从事本职工作。 (记者：刘玺东 通讯员：李跃军）
