“组织与我谈话，是对我本人的关心和关爱，是对我及时的教育和挽救，我将正视自身存在的问题和不足，认真整改……”这是11月中旬，武陵监狱纪委对一警察进行提醒谈话后，其在检查材料中所作的反思。
2018年以来，武陵监狱党委、纪委找准警察队伍监督的切入点，持续在监督预防环节发力，以推进“基础建设年”和市委巡察工作为契机，在运用好监督执纪第一种形态方面下功夫、做文章，取得了较好的效果。“减少监狱警察队伍 ‘发病率’，降低‘病害’的危害程度，营造风清气正的政治生态，是我们执纪监督履行监督首责的真正目的。”监狱纪委书记唐振贵说道。
监狱党委、纪委不断强化谈心谈话，抓在平常、严在日常、摆在首位，坚持从公正廉洁文明执法入手，特别是在服刑人员及家属拉拢腐蚀民警、执行中央八项规定精神、减假暂案件办理、劳务加工等方面加强监督管理，抓早抓小抓预防，对一些苗头性、倾向性问题反映警察，及时开展“两同时”谈话、提醒谈话，使他们知敬畏、存戒惧、明底线。“监狱党委、纪委以及各党支部负责人在运用第一种形态上下功夫，通过推进谈心谈话常态化工作，既有‘不容思想丝毫走神’的严管，又有‘及时拉一把’的厚爱，不断增强全体警察责任意识和尊崇党章、严守党规党纪的自觉性。” 监狱党委书记、监狱长谭洪说道。
2018年截止目前，监狱党委班子成员开展谈话598人次，狱属各单位负责人开展谈话510人次。（记者：刘玺东 通讯员： 严超）
