8月份以来，常德市司法局全面落实市委政法委关于干部队伍集中教育整训的工作部署，紧扣“德厚能强”主题，坚持提高站位抓整训、聚焦问题抓整改、练兵强能抓整塑、结合工作抓整治，全市司法行政系统集中教育整训取得了显著成效，队伍形象显著提升、社会影响明显增强、司法公信不断提高。
一、提高站位抓整训。活动伊始，常德市司法局党组高度重视，将集中整训提升到全面从严治党、全面正风肃纪、全面提质强能的政治高度，作为推进“两学一做”学习教育常态化的具体实践进行部署和推进，严格按照集中整训的要求和环节，全面部署并深入推进全市司法行政系统干部队伍集中整训活动。8月29日，市司法局召开全市司法行政系统干部队伍集中教育整训动员会，党组书记、局长曾勇响亮地提出了“班子向我看齐，干部向班子看齐！”的口号，全市广大司法行政干警上行下效、全员参与，整训的自觉性、主动性持续增强，活动的影响力和辐射面不断放大。通过层层部署、层层发动、层层推进，市、县两级17家司法行政单位、896名司法行政干警参与此次集中教育整训活动，单位覆盖率和干部参与均率达到100%。目前，整训活动的动员部署、问题查摆、班子剖析、整改落实、整章建制等各项活动环节均已按要求完成，全市司法行政系统干部队伍集中整训活动处于人气正旺、氛围正浓、成效正佳良好阶段。
二、聚焦问题抓整改。市司法局党组坚持问题导向，聚焦作风建设，结合司法行政工作实际，在局机关广泛推行“三同时、三必谈”制度。即，干部队伍作风建设实行党组会议同时研究、工作调度同时部署、谈心谈话同时提醒。同时就机关的重大事项、干部队伍存在的问题、问题的整改落实实行“三个必谈”。整训期间，局机关共开展谈心谈话活动46场（次），涉及干部89人（次），反馈和收集问题意见38条。局党组还先后3次召开座谈会向县（市、区）司法局局长、监所负责人、法律服务行业代表、“两代表一委员”下发征求意见表格120余份，征求各类意见建议共50余条。同时，局党组领导班子、各科室（下属单位）及全体机关干部仔细对照市委政法委提出的“六不”顽疾，结合自身工作实际，撰写剖析材料，积极查摆问题，深入剖析根源，逐项进行整改。局党组还召开了专题剖析会，班子成员人人发言、人人剖析，对于问题不含含蓄蓄、不遮遮掩掩，敢于揭短亮丑、敢于刮骨疗伤，指出问题不留情面，分析原因一针见血，整改落实铿锵有力。最终，局机关共汇集整理“能力不足”、“履责不实”、“担当不够”、“律己不严”等“四不”问题10条，形成问题清单，并形成了整改方案，逐条落实了整改措。
同时，为进一步夯实此次干部整训活动成效，构建常抓常管的长效机制，市司法局党组对机关各项工作制度进行一次全面的清理，并结合干部队伍整训活动的问题整改和制度落实，制定完善了44项机关基本工作制度、办法和规定，形成了《常德市司法局制度汇编》。其内容涵盖议事决策、党风廉政、队伍建设、工作调度、财务管理、公务接待、机关党建、信访处置等诸多方面,局机关各项机制得以理顺，制度体系初步构建，工作责任有效落实，形成了靠制度管人、按制度办事的良好氛围。目前，全市司法行政系统各单位共召开各层面的座谈会33场（次），剖析会12场，下发征求意见表800余份，征集问题意见1500余条，制定问题整改措施1600余项，整章建制452项，涉及司法行政业务工作的各个方面，全系统干部集中教育整训活动成效显著增强。
三、练兵强能抓整塑。针对司法行政干部队伍存在的“四不”问题，局党组坚持练兵强能提素质、弘扬先进树标杆，大力提升司法行政队伍的整体素质和社会形象。8月份，市局下发《关于开展全市司法行政系统业务技能比武的通知》，在全系统各单位启动了为期2个月的司法行政业务技能比武活动，按照统分结合、全员参与、分类实施的要求，围绕实际能力、实际操作、实际应对等多个方面，多形式、全方位地进行比武考核。全市各级司法行政机关监狱改造、戒毒矫治、法制宣传、律师公证、法律援助、基层司法、司法鉴定、社区矫正等业务岗位的近200余名干警参加此次业务技能比武，开展各类业务技能比武10场次，达到了队伍促学提能，工作提质增效的目的。同时，全系统还大力弘扬先进模范、树立行业标杆，部署开展了全市司法行政系统“十佳司法行政工作者”、“十佳法律服务窗口”表彰评选活动（简称“双十佳”），全市司法行政各单位、各法律行业协会共审核呈报“双十佳”推荐对象、窗口47个，市司法局联合《常德日报》、《尚一网》等市级主流媒体，对候选对象进行集中宣传报道，其中《常德日报》开设“每日一星”专栏，连续26期推介“双十佳”推荐对象、窗口的先进事迹。《尚一网》还开辟“双十佳”专题链接，集中推送典型事迹，10月23日正式开通网上投票通道，引导市民群众参与评选投票，仅一周时间，投票点击量就突破10万人（次），不但充分激发司法行政队伍争先创优、干事创业的激情，也向社会各界充分展示队伍的良好风貌和优秀业绩，很好提升司法行政工作的社会公认度和影响力。
四、结合工作抓整治。坚持联系工作实际，把队伍整训与司法行政业务工作、司法体制改革、绩效评估等具体工作有机结合起来，把工作中出现的各类问题切实摆进到整训中，通过整训推动工作开展，通过工作提升整训实效，真正做到两手抓、两不误、两促进。整训期间，全市累计新收押罪犯160人，收治强制隔离戒毒人员110人，收治特殊人群涉毒人员35人，接受社区矫正服刑人员619余人，监所场所实现持续安全，各类危险人群得到有效管控；全市各基层司法所、人民调解机构积极发挥社会矛盾纠纷排查化解职能，排查各类矛盾纠纷2821起，调解4653件，市本级医患纠纷调处中心正式投入试运行，调处医患纠纷16件（次），医患关系、医患矛盾得到有效缓解；全市各法律援助机构积极回应民生关切，大力开展对于社会弱势群体的法律援助，“12348”提供法律咨询1967人（次），办理法律援助案件373件；常德在全省首批建成覆盖城乡的市县乡村四级公共法律服务网络体系、首个完成市县两级公证机构改革、首个建成市州级问题青少年集中教育矫治学校（新安学校），工作经验得到省司法厅的高度肯定和重点推介，司法体制改革工作初见成效，全市司法行政事业整体呈现业务向实、工作向优、发展向强的良好局面。（常德市司法局教培科）
