2017年，津市市公安局以“头号文件”的形式，印发《津市市公安局落实从优待警办法》，提出12类36项具体举措，强化工作责任、加大综合保障力度，努力把关爱民警工作落到实处，进一步提升公安队伍正规化、专业化、职业化建设水平。
随着公安改革的不断深入，队伍建设和警务保障“以警为本”的理念已厚植于津市公安，从鼓励民警休假制度、加强民警职业健康保护，到积极拓宽暖心惠警工程、打造全省一流的“青年民警公寓”，再到“津警夜校”的风采擂台、敢为人先的“新警训练营”、警务机制改革的“创客小组”……，津市公安创造性地出台了一些措施和办法，精准地解决了很多困扰一线民警多年的问题——
“刚参加工作，经济不宽裕，尤其来到陌生的城市，租房难、难租房，买房更是鸭梨山大，感觉很难在异乡安心工作，好想有个家，一间房一张床就行…”
津市市公安局党委积极争取市委、政府支持，建成60余套青年民警公寓，打造青年民警单身民警公寓。同时，安排专项经费，统一对房屋进行装修，集中安装了燃气、网线（互联网、公安内网），购置了厨具、空调、热水器、洗衣机、床、书桌、电脑桌、沙发等“六大件、六小件，真正实现让民警拎包入住，解决外地青年民警住宿难题。
▲津警青年民警公寓入住仪式—— 筑梦青春，警有家！
▲设施全新全齐，民警拎包即可入住
▲同标准打造的农村派出所民警休息室
“我们当警察，冲锋在凶险突发的第一线，奋战在打击破案的每一瞬，风险系数高、生活不规律……，职责在身、群众需要我绝不退步，但是万一我突然出事了怎么办？”
津市市公安局严格执行年度体检制度，组织全体民警、职工、退休老干部进行一次身体健康检查，并逐一建立健康档案。进一步完善以职工医疗、工伤保险、意外伤害险为主的民警保险体系，2017年以来，民警因病、因伤住院，通过各类保险报销，个人实际支付医药费不到总额的10%。
▲针对公安职业特殊性，定制的保险体系涵盖4大类、30小项
▲体检设置五大类别，民警可根据实际情况自选内容
▲组织退休民警前往三甲医院进行健康检查
“工作任务重，突发情况急，节假日值班多，有时候感觉一年到头都很难放松休息一下，尤其是家人、朋友常说我‘不靠谱’，感觉假期神马的，对我来说遥遥无期…”
严格落实民警带薪年休假制度，年初拟定带薪年休假计划，强调“休假为一般，不休假为特殊”，鼓励民警休假，及时缓解压力，全局年休假率达到90%。尤其是，在今年高考、中考期间，以发文形式集中安排调休，让民警、职工、辅警全程陪同参考子女考试。
▲以发文形式鼓励民警调休
▲幸福警队汇聚无穷战斗力
▲依托家属恳谈会，打造暖心惠警的“警属周末家”——2.0升级版，家属恳谈会还能这样开？
“作为一个基层小民警，我最怕惹官司，一来影响很坏，二来很容易被别有用心的人钻空子，真炒作起来，不光丢工作，搞不好还要蹲号子……”
明确维权委员会及维权委员会办公室的职责及工作要求，特聘两名津市本地知名律师为津市公安局维护民警正当执法权益律师；及时慰问、及时查处侵权案件。民警执法权益受侵害案件发生后，班子成员第一时间进行上门慰问，对于侵犯民警依法执法权益的案件及人员，依法、从快进行查处。年内共办理侵害民警执法权益案件3起，打击处理3人。
▲将民警维权工作当成“头号工程”来抓
▲坚决向辱警袭警亮剑，为民警执法执勤活动撑腰壮胆
“加班、熬夜、出差，对于公安工作来说真的不算啥，但是，家里的大事小事总是顾不上、老人小孩也时常照顾不到，心里有愧疚，更有很多担忧……”
开展各项慰问走访工作，让有困难的民警、退休民警、职工、辅警及时感受到组织的温暖。同时，鼓励奖励自学成才民警及考取重点大学的民警子女。特别是对于通过自身努力通过高级执法资格考试、司法考试的民警、考取一本二本的民警子女，并在全局大会上进行专项表彰，号召全警学习。
▲组织召开专项座谈会，举行民警子女高考表彰奖励
▲在全局公安工作大会上鼓励奖励自学成才民警
“公安工作，尤其是基层一线，工作千头万绪、纷繁复杂，能静下来读书学习的时间少之又少，社会发展迅速，本来恐慌感越来越强烈，……”
创办“津警夜校”，共举办66期，培训人数超过2700人次；开展“业务练兵”，定期开展办案技能比武、十九大知识竞赛、现场勘查技术比武、实弹射击比武等；加强“学习交流”，先后组织300余人次民警赴各地优秀公安机关开展警务交流；打造“新警训练营”，通过抓好地域性教育、专业性教育、个体性教育等一系列方式，对新警集中进行教育培训。
▲全警共学，津警夜校每周一定期开课——这支学习型队伍，你可以了解一下！
▲全警参训，业务练兵提质升级
▲新警训练营，从警快车道
“工作压力大，不知道如何释放压力……”；“就要退休了，心情特别复杂……”；“新招录的民警越来越多，很多不认识，要怎么熟悉……”
落实六个仪式，增强民警职业荣誉感，全市第一个开展“永远的誓言”主题活动，让年长的民警倍感尊重、收获尊敬、找到尊严；让年轻的民警看到希望、拥有舞台、找准方向；倡导“快乐工作，幸福生活”理念，组建了9支警营兴趣小组，制定小组召集人，提供启动经费，定期开展活动，让每个民警找到兴趣闪光点；建立关心青年民警成长机制，首创“津警青年说”主题论坛，对于青年民警提出的47条建议，局党委召开专门会议对建议逐项研究，指定具体的牵头单位负责落实到位。
▲“永远的誓言”主题活动——致敬警察、传承警魂
▲“津警青年说”——引津警智，解青年惑
▲兴趣小组激活队伍活力
