“警察同志，我们辛辛苦苦做完工，可是老板却拖着工资不给结，我们都是上有老、下有小要养，真的是逼得走投无路了！”唐先生情绪激动的向办案民警反映情况。
2021年9月，唐先生等31名工友曾在汉寿某工地务工，主要从事公共区域砖贴和门头钢挂等工作。负责承接这个施工项目的承包商是一名衡阳籍男子封某，双方约定2022年1月底，该项目如期交付后结算工资。
可令唐先生等人万万没想到，项目如期交付后，封某却在结算工资时一拖再拖，到最后，对方竟然“理直气壮”的直接以资金不足为由拒不支付工资。汉寿县人力资源与社会保障局接到唐先生等人的投诉后，向封某下达了《劳动保障监察限期改正指导书》，封某对此置若罔闻，既没有在规定的时间执行，也未向劳动部门提交整改情况。
汉寿县人力资源与社会保障局遂将该案移交汉寿县公安局，县公安局指定沧浪派出所进行调查。2023年7月8日，办案民警远赴衡阳市衡阳县，将藏匿家中的封某抓获归案。
目前，犯罪嫌疑人封某（男，30岁，衡阳市衡阳县人）因涉嫌拒不支付劳动报酬罪已被公安机关依法刑事拘留，该案正在进一步侦办中。（傅功奇 黄敏 杨婵）
劳动者有哪些维权途径需要准备哪些材料
一、遭遇恶意欠薪等情况，劳动者要怎么维权？
1.寻求法律援助：中国法律服务网已开通农民工欠薪求助绿色通道，劳动者可通过法律咨询寻求帮助，也可直接反映遇到的欠薪问题。
网址：
http://www.12348.gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex
2.拨打各地人社部门政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权。
二、农民工到劳动保障监察机构投诉需准备的材料。
1.本人身份证及住所、联系电话等相关信息。
2.投诉材料，包括以下主要内容：
►明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。
►劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
►劳动关系证明材料，如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
3.其他与投诉请求事项有关的证据材料。
汉寿公安温馨提示：遇到工资问题，一定要通过法律途径解决，依法理性反映诉求。
