根据助理全科医师培训工作的要求，进一步加强过程管理，检验导师培训质量，强化学员培训效果，12月28—29日，常德市第二人民医院对在院36名助理全科医生培训学员组织开展年度考核工作。
理论考试现场
本次考核工作由科技教育科组织，为保障考核工作的顺利开展，考前进行了周密安排，为保证考核质量，在全院范围内选聘优秀的技能培训老师作为考官，在助培基地及教研组的大力支持与配合中，考核工作得以顺利进行。
技能考核现场
考核内容以《助理全科医生培训标准》为蓝本，包括专业理论考核及专业技能考核。理论考核采取闭卷笔试考核，通过临时组卷、密封等严格的程序进行。其中技能考核涵盖问诊、病历书写、体格检查、导尿、换药等操作。考核中学员通过随机抽签决定各自的考核内容，真实还原了临床工作场景。
通过此次年度考核，不仅有效地检验了助培学员的业务水平，更有助于发现培训过程中的薄弱环节，以及教学过程中的不足之处，对今后的助培工作起到了指导性作用。（记者：邱琪 通讯员： 罗婷）
