为引进先进管理理念，提升中高层领导干部管理能力。5月19—21日及23日—25日，常德市第四人民医院特邀北京成功使者团队，在北区多功能会议室开展了第一期、第二期《高质量发展——定位与责任》中层骨干管理能力提升培训。医院全体院级领导、中层骨干约150余人分批次参加培训，培训内容充实、寓意深远，现场激情澎湃、让人热血沸腾。
常德市第四人民医院党委书记陈祥在开班仪式上讲话，他首先欢迎远道而来的“成功使者”集团的各位培训老师，并感谢从繁忙日常工作中抽身而来的全体学员。为确保培训正常进行，实现预期目标，他提出了三点要求：一是要提高政治站位，强化思想觉悟；二是要展示良好形象，履职尽职担责；三是要严明培训纪律，确保学习效果。最后，预祝培训取得圆满成功。
培训伊始，金牌培训师付述信老师便一针见血地指出“有目标有规划的人生叫旅行，没有目标没有规划的人生叫流浪”，引导大家更好理解“美好的人生和事业是规划设计经营出来的”。付老师的课程新颖而又独到，改变了以往传统培训课程的“学校模式”，更多的采取互动方式，运用丰富的经验、通俗的语言、生动的实例为学员进行了多层次、全方位、多视角的培训。
授课环节中，付老师从“管”和“理”的关系入手，阐明领导和管理的异同；剖析团队建设的目的，指出打造好团队领导者需要具备的管理能力，强调“真正的负责任就是要对最终的发现结果负责”；细述高质量发展重点工作，详解高质量发展领导者必备的管理能力，表示"真正的领导力就是能够给他人带来价值和好处的能力”“领导力就是获得追随者的能力”“领导的重要责任就是把追随者培养成领导者”。引导大家思考作为一名管理者，要具备的基本管理能力有哪些，如何切实提升自己的管理能力,如何将培训所得转化为落地措施...在提升管理能力的过程中，唤醒心灵，激发全员工作动力，聚焦医院发展目标，引领全体职工共同学习、成长。
付述信老师激情满满，让第一期和第二期的全体学员临时组建成6支队伍，并在有限的时间内完成队名、队徽、队训、队歌、目标、队规等团队建设。各支队伍以实战PK 形式进行“时代动车”“巨人行”等活动，所有队员都向着共同的目标拼尽全力。培训现场始终洋溢着满满正能量，充满欢声笑语，不时爆发出雷鸣般的掌声。
培训过程中付述信老师金句频出，每一次学习、分享、互动之后的点拨都让学员们豁然开朗，多角度多维度地引发大家的思索，引导打破固有思维模式，激发创造未来的无限动力。每当结束了一天的培训后，学员们都会争先恐后地在微信群分享感悟收获。
通过这场封闭式的培训，大家迸发出无限激情、热情，更加明确自己的定位与责任，明确方向和目标，为医院高质量发展贡献智慧和力量。培训结束时，院领导逐一为获胜团队及优秀队长进行颁奖。
常德市第四人民医院党委书记陈祥进行总结，他感谢大家对本次培训活动的支持与参与，感谢所有学员三天来的团结协作同频共振，特别感谢付述信老师精彩的授课，让大家收获了新思维，掌握了新方法，凝聚了正能量，焕发了新活力。陈祥表示，课堂就是工作环境的缩影，队友就是人际关系的投射，相信大家对今后如何更好地开展工作，如何让自己的人生更有价值一定有领悟、有目标、更会有行动！走出课堂，现实工作中的挑战正在等着大家，希望所有学员一起改变现状突破自我，迎接新的发展和成长，携手并进，在全院掀起并营造＂一个团队一条心，一个目标一起拼＂的干事创业的浓厚氛围，全力推动医院高质量发展！（张嘉敏）
