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“铁定哥”赵子红——记常德市强制隔离戒毒所第三大队大队长赵子红

来源:法制周刊     发布时间:2017-08-22 15:17:20
摘要:每每踏进常德市强制戒毒所的大门,赵子红浑身上下每一个细胞都紧张了起来。二十八年了,他一直如此。他说,对于身处管教一线的干警而言,紧张,是一种负责任的工作状态。风险责任、管教压力,沉沉地压在每一位干警的肩头,何况赵子红是一名管理着240余名强戒人员的大队长。中等身材,戴着黑框眼镜,一头短发让整个人越发精神,第一次见到记者时,露出浅浅的微笑。别看平时笑容满面,工作起来,赵子红可有着“铁定哥”的称号。就是由...

每每踏进常德市强制戒毒所的大门,赵子红浑身上下每一个细胞都紧张了起来。二十八年了,他一直如此。他说,对于身处管教一线的干警而言,紧张,是一种负责任的工作状态。

风险责任、管教压力,沉沉地压在每一位干警的肩头,何况赵子红是一名管理着240余名强戒人员的大队长。中等身材,戴着黑框眼镜,一头短发让整个人越发精神,第一次见到记者时,露出浅浅的微笑。别看平时笑容满面,工作起来,赵子红可有着“铁定哥”的称号。就是由于他铁的纪律、铁的制度,让无数位“瘾君子”通过矫治教育,重新掌握了生存技能,成功走向社会,迎来新生活。

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“铁”的标准律己

1989年,赵子红从中南政法学院经济法系毕业,成为了我国第一届经济法学毕业生。进入市强制戒毒所(原市劳教所)工作后,赵子红的法律专业知识发挥了不小的作用。在学员们的法律知识教育上,他是“专家”,甚至学员自己有什么法律方面的疑问,都会来求助于赵子红,而他总是耐心解答。曾经有一位学员,在改造期间,妻子欲与其离婚,还诉之公堂,一审败诉。该学员内心焦急万分,身边没有可以咨询的人,于是,他敲开了赵子红的门。赵子红热情地给予他帮助,最终该学员既打赢了官司,还挽回了其妻子的心。

身为人民警察,过硬的政治素质是根本,廉洁自律也是基本守则。一直以来,照章办事、依法依规,是赵子红对自己的基本要求,也是颠扑不破的工作原则。“打铁还需自身硬,自己都不严格,怎么管理手下的干警,怎么管教强戒人员?”说到这里,赵子红收起了笑脸。尤其是2013年被提拔为大队长之后,偶尔有人过来“打招呼”,无外乎是“帮忙安排轻松一点的工作”、“身体不好,保外就医行不行”之类的请求。但这些打“人情牌”的领导、同事、朋友,都一律被“铁定哥”拒之门外:请吃饭的,一律不去;送礼的,一概拒绝。他说:“原则问题,我一步也不会退让。”原则坚持了二十几年,现在逢年过节,再也没人上门了。

几年前,赵子红曾经被抽调至生活科管后勤工作。在外人看来,这是一个“好位置”,但赵子红一律循规蹈矩、公私分明,但凡经济上的支出,都要由三个人经手,确保每一笔费用都来源可查、去路可寻。

“铁”的标准铸就了他出色的工作成绩。工作二十六载,赵子红曾五次曾荣立三等功,所写的论文曾在省戒毒局理论研究会上获得过一、二、三等奖。提到这些奖励,赵子红还“害羞”地提出了这样的建议:“这些都可以不写,没有什么。”

“铁”的纪律束人

240名强戒人员由赵子红和手下18名干警共同管理,这担子可不轻啊。

赵子红信奉:没有规矩不成方圆,没有严明的纪律就难以服众。强制戒毒的学员各种各样,什么性格都有。几年前,有一位学员刚进来时非常不配合,态度很消极,并试图通过“装病”达到保外就医的目的。赵子红安排医生在所内给他治病,并叮嘱他按时服药,注意休息,与此同时,他也暗中观察这位学员。他发现,学员的病情并不严重,不影响他的正常工作和学习。在掌握“证据”后,赵子红毫不留情地揭开了他的“假面具”,并安排他参与集体习艺劳动。哪知道,该学员变本加厉,竟开始绝食!“对付这种学员,就要恩威并施、宽严并济,决不能放任不管。”通过一段时间的教育,该学员服从了赵子红的管教,后来还成为优秀典型。

对于大队里的干警,赵子红也要求他们讲规矩守纪律。以前有一名干警,由于没有严格遵守管教工作纪律,被赵子红发现了。他当即按照规定进行处理,并将其调整至其他岗位。

看到这里,你可能以为赵子红仅仅是一名严肃刻板、赏罚分明的大队长。在生活中,他对手下干警的关心一点都不少。前段时间,中队长杨波的父亲去世了。那几日里,赵子红忙完了工作上的事务,就往殡仪馆跑,帮帮忙跑跑腿,像是对待自家事情一样。市强戒所三大队的干警都说,赵大在工作上严肃得像领导,生活中又像一名兄长。他还十分关心干警前途,一旦有合适的岗位就积极向组织推荐得力干将,如今,市强戒所里所有大队的中层中,90%都和他搭过班子。

“铁”的柔情待人

强戒人员都是曾经误入歧途的人,他们踏进市强制戒毒所的大门之后,习艺劳动、体能康复、教育矫治、文化学习、心理康复等工作,一项也不能落下。而作为240余位强戒人员的大家长,赵子红一刻也不轻松。他经常给手下的强戒人员说:“我脱了这身警服,我们都是平等的,但是穿上这身警服,你们就得服从管教。”

除了纪律严明,大队里还实行人性化管理。“从生活上关心学员,学员会更加配合改造,积极学习。”从业二十余年,这是赵子红的经验之谈,他是这样做的,也是这样教导大队里的干警。

为了提高学员们的生活品质,赵子红给每间宿舍安装上了净水器;过年过节期间,赵子红安排给每位学员加餐,发放生活物资;大队里的贫困学员,但凡找到赵子红,赵子红都积极帮扶。

几年前,慈利县一位强戒人员向赵子红倾诉,他两个未成年子女由年迈的母亲独自抚养,妻子已经离开这个贫困的家庭,整个家庭没有经济来源。说到这里,他泪如雨下。赵子红和干警立即开车赶到他的家中,进行现场确认。发现情况属实后,赵子红给这位强戒人员的母亲送上了几千元钱,还代替其家人向当地政府申请低保。

这些举措让这位强戒人员感动不已,他打心底里感谢市强戒所、感谢赵大队,于是他积极改造,学习工作技能,在改造期满后重新融入了社会。

由于三大队成绩突出,工作有成效,连续四年被评为所里的先进单位。2015年,市强戒所三大队被评为省戒毒局示范管理大队,这是所里第一个获此殊荣的大队。在赵子红看来,再多的荣誉都看似云淡风轻,对他而言,最重要的是,就是继续发光发热,带领手下的干警,帮助一个又一个的强戒人员重新走入社会。(记者:  刘清 通讯员: 杨永松  徐珊珊)

责任编辑:刘玺东