为进一步加强和改进干警作风，强化岗位责任制管理，针对干警“八小时外”监督管理难等问题，汉寿法院党组高度重视纪检工作，充分发挥好派驻纪检监察组的“探头”作用，将干警的监督管理向八小时之外延伸，形成监督合力，筑牢廉政防线。
延伸组织监督，查补制度漏洞
完善管理制度，加强节假日人员、车辆管理。落实节假日公车使用纪检组长审批制度，完善油卡、车辆维修专人管理制度，严防公车私用、私车公养。7月以来，累计对6名违规就餐、1名违反会风会纪的干警进行了提醒谈话，共开展机关、派出法庭干警 “两同时”谈话36次，时刻敲警钟，形成权力的制约和监督。
延伸家庭监督，筑牢“后院”防线
派驻纪检监察组对院内包括物业在内的全体工作人员进行家庭情况摸底调查，对2名子女参加高考的工作人员进行专门提醒谈话，有效预防操办“升学宴”。班子成员适时到干警家中走访，及时与干警及其家属谈心，了解干警“八小时外”的生活情况，发出《致法院干警家属的一封信》70余封，将“五个严禁”、“三项纪律”及其违反的严重后果等告知全体干警家属，动员干警家属主动自觉参与监督，从而使内外监督交织，形成监督网，共同做好干警违法违纪预防和教育监督工作。
延伸社会监督，建设阳光法院
进一步将随案发放廉政监督卡制度落到实处，适应办案终身责任制要求，向每一位案件当事人发放廉政监督卡，实现被动监督变为主动接受监督，提高法官依法履职意识。今年以来，已随案发放廉政监督卡4200张。进一步完善审务公开制度，2018年以来，聘请廉政监督员17人、司法形象监督员10人，累计举行法院开放日6次、宪法宣传日1次、代表委员听庭评庭9次、新闻发布会2次，有效提高社会监督的广度和深度。
延伸生活监督，净化法官“朋友圈”
深化法院文化建设，以工会和机关党委为依托，成立篮球、瑜伽、合唱等兴趣小组，适时组织各类文体活动，丰富干警“八小时外”的业余生活。加强思想政治工作，通过谈心谈话、休假纪律集中报告等方式加强“八小时外”生活圈监督，教育干警面对种种诱惑和逐利人群的围猎时拒腐蚀、永不沾，形成干警在纪律规定、制度规范面前不想违、不敢违、不能违的长效机制，切实净化法官“朋友圈”。（记者：刘玺东 通讯员：刘瑶俊）
