“审管办司法绩效管理平台的数据显示，这几个庭室的绩效指标偏低，尤其是在结案率上，离省院要求相距甚远，这次我们好好谈一谈，找找原因，对症下药。”近日，汉寿县人民法院党组书记、院长熊利波对今年截至8月底办案核心数据落后的相关业务庭室的负责人进行了约谈。
这项制度给法官办案戴上了‘紧箍咒’，把严了案件质量关，我虽是党组成员，在法院的主业务面前，也只是一名普通的员额法官，也要多办案、办好案。”党组成员、员额法官张茂兴说。
“案件审判流程信息公开会及时想办法，尽快整改实现公开。结案率方面，由于收案较多，有些案件案情较为复杂无法短期结案。文书上网方面也会尽快做整改。”面对熊院长不留情面的质询，刑庭庭长罗勇觉得脸上火辣辣的，拍着胸脯做下了承诺。
“根据审管绩效通报，每个业务庭室和员额法官的办案数据情况都有着表格对比，一目了然。对于业务核心数据落后的庭室，熊院长和审委会委员当面质询相关负责人，‘辣味’十足，真是让人红脸出汗。经这么一问，确实问出了紧迫感、危机感。为了不被约谈，大家都争着干、比着干，办案质量和效率都提高了。”对于“绩效约谈”，综合庭庭长陈海红如是说。
在约谈会上，熊利波指出:司法干警要从思想上高度重视，增强责任意识。尤其中层正职是中流砥柱，在收案量年增长至少15%的趋势下，做好打硬仗的思想准备。二是要采取有力的措施，对短板有针对性的进行整改。兵来将挡水来土掩，切实提高司法绩效。三是要树立创先争优意识。庭长要发挥表率作用，带动全庭创先争优。以后对于业务庭室的司法绩效，要一周一通报，一月一排位，严格督促，真抓实干，争取司法绩效上一个新台阶。（记者：刘玺东 通讯员： 魏楚瑜 旷如辉）
