近日，津市法院运用诉前调解+司法确认联动调解机制，仅用时一天成功调解了14起劳务合同纠纷案件，帮助14名农民工维护合法权益，同时也依法保障涉案企业正常经营，助力优化营商环境。
2020年，黄某某等14位农民工受雇于某建筑工程有限公司工地上务工。施工结束后，该公司一直未按约定足额支付工资款项，分别向14位农民工出具了欠条，该款经黄某某等人多次催讨，到期后该公司一直未支付，黄某某等14人遂诉至法院，申请诉前调解。
津市法院立案庭受理上述14案后，及时与14位农民工进行了沟通，考虑到农民工合法权益，处理不好也会引发某建筑公司正常运营等一系列问题，该院果断运用调解员+法官联动诉前调解模式，决定通知14案所有当事人合并调解。
调解当日，特邀调解员从法理和情理的角度，进行了耐心细致地调解，通过深入分析诉讼风险及法律后果，使某建筑公司充分理解黄某某等14位农民工的艰难，法官与调解员进一步开展调解沟通工作后，了解到某建筑公司并非有意拖欠农民工工资，因其承包的工程资金未到位，近期给付确有困难。经过耐心沟通，争取了双方的相互理解让步，最终促使双方顺利达成调解协议，某建筑公司承诺于2024年6月8日前付清14位农民工工资款。随后调解员指导双方当事人书写了司法确认申请书，承办法官当即进行了司法确认程序，并出具了司法确认裁定书，依法确认调解协议有效。
至此，双方权利义务通过法律程序予以确认，14案纠纷止于诉前。该院通过能动司法把“冷冰冰”的法律执行的“热腾腾”，在确保依法保障了农民工的合法权益的前提下，也为企业发展争取时间、赢得空间、创造条件，实现双赢多赢共赢。
来源：指尖新闻
作者：郭亚碧
编辑：易赛楠
