3月5日，常德市第四人民医院在华邦国际大酒店召开2020年工作总结表彰暨2021年工作部署会、第七届科教大会、2021年党风廉政建设大会、“爱岗敬院、爱院如家”动员大会，四会合一，回顾“十三五”时期及2020年工作情况，梳理“十四五”时期工作思路并对2021年工作进行再部署、再动员。鼎城区副区长杨凡出席会议并讲话，鼎城区卫健局党委书记、局长林新忠，区监委委员李宏武，区纪委、监察委驻卫健局纪检监察组组长周平，常德市第四人民医院院级领导、中层骨干、部分职工代表等参加会议。
会议现场
鼎城区副区长杨凡讲话
会议指出，过去五年，是医院综合实力大跨越、学科发展大迈进、医改工作大突破、医疗质量大改善、运营管理大提升、院容院貌大蝶变的五年，医院顺利通过“二甲”复审，成功晋升三级综合医院；成立了卒中中心、胸痛中心，11个专科被确认为市级临床重点专科；开展新技术、新项目199项，省市科研立项8项，发表医学论文364篇，其中SCI论文2篇；外派进修学习135人，外出参与学术交流1347人次；承办省、市级学术会议10余场次，邀请外院专家来院举行大型学术讲座50余场；先后成为“湖南省人民医院技术指导医院”、“湖南综合医院儿科联盟医院”、“湖南省儿童医院医联体指导医院”和“中南大学湘雅医院骨科联盟常德中心”；牵头组建鼎城医共体，被鼎城区政府正式命名为“常德市鼎城区医疗集团总医院”；南北两区同质化管理质量稳步提升；全面落实了PDCA循环、“6S”精益管理、精细化管理、提升运营效率等。
常德市第四人民医院党委书记、院长陈祥作工作报告
2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”的开局之年，会议强调，医院要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和市委、区委经济工作会议精神，以深化医院内部管理体制改革为主线，围绕“深化改革、建强学科、打造品牌、争创一流”目标要求，以贯彻党建引领全局为根本，保障医院健康运行；以全面推进系列改革为指导，提高医院运营效率；以三级公立医院考核为导向，提升医院综合能力；以启动人事制度改革为抓手，促进员工全面发展；以完善外聘专家机制为依托，助推医院学科建设；以鼎城医疗集团建设为契机，增强医院服务功能；以狠抓医疗质量安全为主线，确保医疗服务质量；以完善硬件设施建设为平台，增添医院发展动能；以加强人文医院建设为载体，营造医院和谐文化；以强化行业作风建设为警钟，守住廉政廉医底线，确保“十四五”开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。
在科教工作方面，会议强调，医院要进一步加强临床科研氛围，加大奖励机制，转变医务人员临床科研观念，形成人人想做科研，人人争做科研的良好局面；要加强省级重点学科创建，提高外出进修、学习人员积极性，推动医院在学术领域的影响力；要激发论文写作热情，进一步完善相关制度；加大对带教老师的培训力度，形成合理的教师师资队伍，增强医院教学能力；搭建多学科学术平台，扩大学科影响力，提升医院品牌。
在党风廉政建设方面，会议强调，要深入开展防腐教育，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线；持续整治群众身边腐败和不正之风，维护群众合法权益；加大医院重大事项监督力度，推进医院系列改革向纵深发展；积极参与医院人事制度改革，保障改革顺利进行；进一步完善工作机制，聚焦重点部门廉政风险防控；加强执纪监督，促进医院高质量发展。
当前正处于后疫情时代，为了进一步推进人文医院建设，大力培育全院职工“爱岗敬业、爱院如家”高尚情操，促进医院高质量发展，会议强调了开展“爱岗敬业、爱院如家”主题活动的重要性，要求医院党员骨干带头，职工人人参与，务必取得实效。
现场颁奖
会议还宣读了总结表彰文件、科教表彰文件，对红旗科室、先进科室、十佳人文护理单元、人文建设优秀小组奖、十佳优秀科主任、十佳优秀护士长等为医院发展积极奉献、成绩突出的先进集体和个人进行了表彰。（记者：易赛楠）
