5月18日，由中国县域卫生、中国医药教育协会、中国老年保健协会、县域卫生发展研究中心主办，莫干山院士之家支持的“强基层 新征程”第十一届中国县域卫生发展大会暨第三届县域肿瘤防治中心建设发展论坛在浙江德清召开。常德市第四人民医院党委书记陈祥作为“党建领军人物”大奖的获得者受邀出席会议。
会议现场进行了第八届“县域医疗榜样力量”的颁奖，常德市第四人民医院党委书记陈祥荣获“党建领军人物”大奖，医院获得“最佳管理团队”奖项。
第八届“县域医疗榜样力量”系列评选活动在全国范围内开展，旨在弘扬县域医疗榜样，树立县域卫生工作者楷模，为推进县域卫生事业高质量发展凝聚更大力量。评选本着公开、公正、公平的原则，所有奖项均经过推选、筛选、审核、复核、公示等系列程序，真正做到实至名归。2022年、2023年陈祥同志也曾先后获得“优秀院长奖”、“党建领军人物”奖项，此次获奖正是常德市第四人民医院近年来高质量发展的集中体现，也是医院连续第三次在中国县域卫生大会上获奖。
大会现场，专家云集、思想碰撞、火花四射。作为县域医疗领域高规格、极具影响力的品牌盛会，吸引了全国各地两千余位医院管理者的积极参与。会议探索在DRG／DIP医保支付方式改革的大背景下，县域医院生存与发展法则；聚焦紧密型县域医共体建设的难点、痛点、堵点及破局之道；深度剖析县域慢病管理、绩效管理、精细化管理破局之道，共谋县域医院高质量发展新路径……富有洞察性的议题设计、极为务实性的价值案例分享，会议现场氛围极为热烈。
“作为一名‘专家型’的管理者如何带动医院在改革大潮中勇立潮头？”中国县域卫生融媒体记者在现场对陈祥进行了专访。
“作为一家市中心城区的区级医院，我们在夹缝中谋求生存与发展，困难一直都在，信心始终坚定，步履永远铿锵。”陈祥在采访中表示：“将专业上治学的严谨务实融于医院管理之中，面对医疗环境竞争的压力、医改的深入推进、医保DIP落地，我们始终紧跟国家政策，坚持公立医院的公益性，以高质量党建推动医院高质量发展，以‘六个抓好’落实党建引领，‘三个提升’促进高质量发展：医院坚持抓好政治建设，提升能力素质；抓好思想建设，凝聚精神力量；抓好组织建设，构筑坚强堡垒；抓好制度建设，促进规范管理；抓好作风建设，践行为民服务；抓好纪律建设，确保风清气正，落实了党建引领。医院坚持提升业务能力，构建行业高度；提升服务水平，构建医者温度；提升管理水平，构建发展维度，促进了高质量发展。”
记者表示，从陈祥书记的话里行间看到了一名医院党委书记的情怀、责任和干劲。
一种情怀：“高质量发展是医院现代化建设的首要任务和总抓手，认真履行党委第一责任人职责，以身作则、恪尽职守，团结带领医院党政领导班子及全院党员干部职工，攻坚克难，砥砺奋进，走好新时代医院高质量发展之路，是医院党委书记的责任和担当。”家国情怀、医者情怀、爱院情怀，被陈祥深深镌刻在了工作中。
一份责任：“发展理念、思路是否及时形成、是否集思广益？改革进程中遇到的困难和问题如何得到妥善解决？班子内部、学科之间的意见分歧如何有效化解？外部环境中的机遇能否及时抓住，挑战甚至危机能否有效应对？这些问题，每天都在关注、思考、复盘。”陈祥表示，作为党委书记，不仅要做“政治上的明白人”，也要做“发展的开路人”，在谋划推进、保障落实医院重大改革、重要任务中认识到位、责任到位、工作到位。”
一股干劲：“新时代，基层党建工作要有‘核’， 党建工作与业务工作必须深度融合，党建必须围绕中心、服务大局，与中心工作目标相同、责任共担、相互促进、协调发展。”陈祥认为，“作为党委书记，既前瞻谋划、把握方向，也亲力亲为、把控细节，就是要以身作则带着大家一起干！”
道阻且长，行则将至；行而不缀，未来可期。
下一步，常德市第四人民医院将继续以三个转变、三个提高为方向，以提升能力、整合体系、加强管理、改善服务、完善治理为着力点，持续加强医院管理制度和文化建设，健全内部管理机制、业务流程、质量控制，实现医疗质量安全再上新台阶，做深做细，以业财融合为重点的运营管理，提高医院精细化管理水平，持续推进高质量发展。
来源：指尖新闻
作者：张惠彬
编辑：易赛楠
