近日，武陵区在湘西北人力资源市场举办了以“找工作不用去远方，武陵就是好地方”为主题的春风行动暨劳务协作现场招聘会。参加此次招聘会的用人单位有73家，提供就业岗位2627个，进场应聘者达3200余人，达成初步就业意向684人；其中提供给贫困户的就业岗位124个，达成初步就业意向13人。
近年来，武陵区全面落实各项就业、创业、人才政策，进一步优化服务资源，创新服务模式，健全服务体系，畅通服务机制，为有梦想、有能力、肯创业的毕业生、返乡人员、贫困户等创客们铺好创业路，带领他们唱好“就业新序曲”。
见习基地毕业生的缓冲带
面对每年庞大的应届求职大军涌入就业市场，武陵区该如何吸纳及引导？近年来，全区相继出台多项扶持政策，为高校毕业生就业铺就了“速滑跑道”。
针对毕业生不同阶段的求职需求，区人力资源开发交流服务中心相继组织公共就业人才服务进校园、校企联合办学办班培训、大学生与企业供需见面会、高校毕业生公益专场招聘会等，开展专业化、网络化招聘活动，推进线上线下联动服务，提高人岗匹配效率。
21岁的何妍毕业于永州职业技术学院医学影像技术专业。去年7月，求职频频碰壁的她很迷茫，“就业这么难，是不是自己学错了专业？未来的路究竟在哪里？” 这时，何妍经人介绍，了解到武陵区就业见习基地的相关政策。何妍抱着试一试的心态申报了常德市老年病医院（常德市第七人民医院）就业见习基地，经过筛选，她顺利进入该医院见习。“这份工作很稳定，我想留下来。”虽然见习期尚未结束，但何妍已经对自己的职业规划有了明确的方向。
自2011年起，武陵区便采用就业见习基地的方式，启动高校毕业生就业见习计划，缓解应届毕业生的就业压力，近年来还在不断完善就业见习制度，拓宽就业见习渠道，就业见习正成为高校毕业生提高职业技能、实现就业的一条重要途径。截至目前，武陵区共审批认定4家高校毕业生就业见习基地，其中包括常德市老年病医院、湖南浩宇建设有限公司、武陵区中心幼儿园、湖南德强通信设备服务有限公司。多年来，4家基地为114名符合条件的见习生拨付了就业见习基地补贴1064065元，提供就业见习岗位148个，其中约有90%的见习生留在见习单位继续聘用。
政策扶持助力创客起好步
“来，跟着我的节拍一起跳，1、2、3、4……”在武陵区建设路鸿昌国际三楼的姜莱艺术教育舞蹈练习室里，一名妙龄女子正带领着10多名5岁左右的娃娃翩翩起舞。
这名女子名叫李怡霏，去年9月，她在创业之初向有关部门申请创业小额担保贷款，没想到当月就顺利通过了审批，“去年我盈利4万余元，在初创企业的大军中算是比较成功的了，是创业小额担保贷款帮我顺利起步。”李怡霏发自内心地感谢道。
仅2017年，该区已有162名创业人员像李怡霏一样，依靠贴息贷款扶持，圆了老板梦。而这只是武陵区助力市民就业、创业，提供政策扶持的一个缩影。近年来，全区全面落实培训、稳岗补贴、创业小额担保贷款等帮扶政策，营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。
此外，随着武陵区经济实力不断增强，产业发展不断升级，全区高度重视人才资源，通过打造一批高端平台和完善配套服务等系列举措，让人才引得进、留得住、用得好、发展快，实现人才产业共兴。去年，全区率先制定出台《关于吸引优秀年轻人才到武陵区机关事业单位工作的若干规定（试行）》，对于符合条件的武陵区机关事业单位工作的人员，由区财政给予购房补贴。全区掀起了人才引进的高潮。去年全年，全区共招录公务员21名、事业单位工作人员76名、公务员遴选51名，均为全日制本科及以上学历，其中研究生16名；招录教师75名，其中研究生5名，全年引进人才的数量是近3年的总和。
四重礼包激发返乡发展热
2014年，刚大学毕业的伍超仲像许多90后一样，选择去大城市闯荡。从找不到工作怀疑自己；到工作却没有保底工资，生活费、房租费各种开销导致“负债累累”；再到工作压力太大、节奏太快、公司内部恶性竞争让他得不到施展才华的平台。短短2年，伍超仲身心俱疲。
去年春节前，伍超仲辞掉深圳的工作，回家乡武陵发展。当年4月，他进入常德市轻舟装饰工程有限公司担任设计师，“在常德，室内设计这一块的市场需求比较大，未来发展潜力很足，我很看好。而且在深圳呆久了，总会有一些孤独感，想回家。”谈起现在的工作和生活状态，伍超仲满脸笑容。他说，无论是顾客还是领导都对他的工作情况表示满意，“去年，我还新买了一辆小车，工作起来也更有劲了。”
为了替返乡人员在家门口就业创造好的条件，武陵区做足功课，线上线下送出“激励、政策、服务、岗位四重大礼包”，倾力为返乡务工人员服务。
“激励大礼包”：每年举办创新创业大赛、湘西北美容美发师美业技能大赛等各项赛事，鼓励返乡就业、创业者积极参与，广泛交流，营造就业创业的浓厚氛围，同时通过树立一批就业创业典型，政府给予重奖，全力营造支持就近就地就业创业的社会大环境。
“政策大礼包”：探索创业孵化基地管理运营新模式，通过建设武陵区创业孵化园，扩宽就业渠道，改善就业结构。该孵化园建筑面积达1300平方米，硬件建设投入约200万元，仅去年就有蓝蜘蛛电子商务有限公司等35家企业通过审核入驻。
“服务大礼包”：利用武陵人才网、武陵就业微信公众号等，为用人单位和求职者提供一个良好的信息平台、政策平台、服务平台和互动平台。求职者和用人单位可以利用该网络以最便捷、最快速的方法去应聘招聘。
“岗位大礼包”：采取“定期+不定期”的招聘方式，结合特定时间节点，开展专场招聘会。3年来，武陵区借助湘西北人力资源市场平台承办了各类专场招聘会9场，共195家国有和民营企业参加，提供岗位9062个，达成协议人数近2700人；其中给予贫困户的岗位731个，达成协议人数近100人。
今年，武陵区人社局、区扶贫移民局、区人才交流中心等单位加强对困难人群的就业援助，提升就业扶贫的质量，帮扶贫困家庭就业，将紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，以“提升就业质量，打造服务品牌”为工作方向，为“打造产业强区，建设美好武陵”提供坚实的民生保障和强力的人才支撑。
