《说文解字》记载“狼，似犬，锐头，高前广后，从犬，良声”。所谓狼文化，指的是能精准捕捉机会、勇往直前、团队精诚协作、坚持不懈的文化精神。古人云：“千军易得，良将难求。”如何吸引人才、留住人才、约束人才、激励人才在风云变幻的现代社会中永远是值得企业家们重点关注的问题之一。而股权——这个源自1958年，出自诺贝尔经济学奖获得者莫迪格莱尼和米勒共同发表的著名论文《资本成本、公司融资和投资理论》的概念，亦勾动着现今所有企业家们的心神。如何将这两个议题有机融合、为当代企业的良性发展创造出更加强劲的动力可谓是一个与时俱进的论题。
2019年12月18日，湖南芙蓉律师事务所主任陈平凡律师在华创国际广场A栋9楼源点集团会议室举行的开福区工商联非公企业沙龙活动上为到场的众多企业家们带来一场主题为“股权激励与人才战略管理”的讲座。陈平凡在讲座中谈到，企业需要发展，而“人才”已经成为企业的第一生产要素，公司与人才需要有着紧密的联系，才能使人才的流动速度减缓，以此推动公司的发展经营。他还谈到如何使用“股权”激励高管、吸收优秀合伙人，以及如何分配和使用“股权”，才能得到员工的认可。陈平凡仔细为企业家们剖析了股权激励的具体内容，形象生动的讲述了股权激励如何使用。讲座期间，陈平凡更是与企业家们开展了互动，将一些较为抽象的点，让企业家们适用到自己的公司当中，来更清晰、更直接的了解股权激励的应用。
在讲座中，陈平凡还谈到另一个重要问题，即股权融资中可能存在的陷阱以及如何避免这些陷阱。他从典型案例入手，深入浅出，为到场的各位企业家们提供了完善的解决思路。
讲座结束后，场上的掌声久久不息。企业家们对陈平凡律师带来的这堂精彩讲座表达了感谢之情，陈平凡也对企业家们的支持与信任表示感谢，并表示芙蓉所会继续努力，为大家带来更好的法律服务。（融媒体记者：易赛楠 通讯员：谢水滔）
