常德市公安局交警支队开启清廉交警中队、清廉交警窗口（简称“双清”）创建活动以来，交警支队直属一大队紧跟交警支队党委“立形象、守底线、创品牌”工作思路和“双清”创建“三项制度”、“八个严禁”工作标准，通过抓党建引领、抓制度建设、抓教育培训、抓日常监管、抓文化氛围、抓实效转换“六大抓措施”深入扎实推进创建工作。“双清”创建工作让党员在队伍里把身份亮出来，在岗位上把形象树起来，在服务群众中把先锋模范作用显现出来，在交管业务工作中把成效展现出来，进一步强化了大队队伍教育管理，增强了民警法纪意识、责任意识和廉政意识，推动大队公安交管工作在高质量发展上取得了新业绩，上了新台阶，树立了新形象。大队被省公安厅荣记集体二等功，被省公安厅交警总队授予全省成绩突出公安交警大队荣誉称号并以第一名成绩上报候选全国成绩突出公安交警大队，被评为全省、全市优秀公安基层单位，被常德市委授予全市先进基层党组织，还涌现出了全省规范执法示范标兵谢林君、全市优秀人民警察傅细环、全省辅警记大功吴比豪等一大批先进个人，充分展示了新时代这支警队不忘初心、牢记使命、忠诚履职、实干创新、担当有为的铁血本色。
一、抓党建引领。大队始终把政治建警置于首位，坚持党建引领双清创建工作，将创建工作作为践行以人民为中心发展理念、执法理念和规范执法的重要载体，并全程贯穿于党建工作、政治建警、优秀警队创建、队伍教育整顿等全过程。大队要求全队警员牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，毫不动摇坚持政治建警、从严治警，努力打造忠诚干净担当和人民满意的过硬公安交管队伍为己任，深入推进双清”创建工作。大队坚持创建工作总支书记、支部书记“一把手”负责制，切实扛实创建责任。大队各支部指导并带领相关股室中队落实创建目标、措施，在充分酝酿，征求广大警员意见建议后，形成了大队“忠诚、廉洁、文明、公正”核心价值观。大队通过开展党员示范岗、窗口服务红旗岗、路面执勤示范岗、每月之星等创建活动激发民警辅警不断弘扬光荣传统，树立法制观念和纪律观念，自觉遵纪守法并树立正确的人生观、世界观和价值观。
二、抓制度建设。大队从适应依法治国、依法行政总体要求出发，结合专业警种执法特性和区域承载特情，不断完善路面执勤执法、交通事故处理、窗口服务工作、突发应急处置、节点值班备勤、队伍日常管理等制度规范，进一步完善法制员制度、执法考核制度、执法过错追究制度等制度建设，使各执法岗位人员行事有执行标准，评比有依有据，检查有考量有尺度。大队领导严格落实“一岗双责”，自觉带头执行廉洁自律的各项规定，把权力装进制度的“笼子”，用制度管人管事，用以自己的模范行为影响和带动全体民警辅警树立起榜样，树立人民交警的良好形象，保持队伍的纯洁性和先进性。
三、抓教育培训。大队以队伍教育整顿活动为契机强化纪律作风建设和警示教育，组织民警深入查找工作作风、纪律作风、警容警风等方面存在的的漏洞和薄弱环节，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思，认真研究整改措施并狠抓落实，增强民警的规范执法意识和自觉依法办案意识，促进队伍整体执法水平不断提高，切实达到执法为民思想更加牢固，纪律作风更加严明。同时，大队本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，强化警务实战技能教育培训，提高全队警员综合素质，使全队民警辅警真正做到作风优、纪律强、业务精、素质良，进一步提高执法公信力和群众满意度。
四、抓日常监管。大队建立由值班大队领导主考、股室中队负责人常考、民警互考的“三考”考核机制，通过加强对民警执法过程、执法效果和辅警执勤规范、日常管理的考核，兑现奖勤罚懒，调动广大民警辅警的工作积极性。大队通过公示栏、电子显示屏等媒介，将大队民警姓名、警号、电话等信息、举报投诉电话、办事办案流程等公布上墙，不仅方便群众，还起到有效的监督作用。大队借助警务调查、民意调查、电话回访、官方微博、微信工作群等互动媒体加强与群众联系，搭建警民互动平台。大队推行服务群众警民联系卡制度，以市委政法委“万名干警联基层”等活动为契机，将《警民联系卡》发放到市民群众和办事群众手中，听取群众对交管工作的意见建议，受理信访投诉，自觉接受人民群众监督。
五、抓文化氛围。大队注重警队廉政文化建设，建有包括党建、廉洁、廉政等文化长廊8条，并且响亮的喊出了“建一流警队、创和谐警营、树常德形象”的全省优秀警队创建口号。走进直属一大队，习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求和大队“忠诚、廉洁、文明、公正”核心价值观等内容处处可以，感受到浓厚的廉政文化氛围。大队还通过选树先进典型，讲好典型故事，学习弘扬典型事迹等，激浊扬清，营造风清气正的干事创业氛围。
六、抓实效转换。双清创建的出发点和落脚点就是践行以人民为中心的执法理念，推进公安交管工作高质量发展，着力提高人民群众对公安交管工作的获得感、幸福感、安全感。大队将创建工作转换成真正为人民群众办实事、办好事的实绩。一是落实改进执法方式十条举措。大队坚决贯彻交警支队出台的《市城区进一步改进执法方式提升执法效果实施办法》“新十条”措施，在严格执法的同时，落实重要节假日等时间节点对违停轻微交通违法实行“黄绿”单警告教育措施。年内，对外地车辆在常德首次违停贴绿单2700余张，对本地车辆首次违停贴黄单3200余张。二是全省首创窗口满意评价体系。服务好不好，群众说了算。大队把提高窗口廉洁服务水平和办事效率作为开展窗口工作的核心理念，在全省公安交警系统首次推出交管业务办理满意度评价系统，不断提升服务效能，用优质服务换群众满意评价，深入推进“放管服”改革。三是全省首创地下接送学生系统。大队与市区教育部门通力合作，在武陵区第一小学创新打造全省首个“地下接送学生系统”，不仅极大优化了该校周边道路交通秩序，也为今后解决中小学校接送学生交通组织提供了宝贵的“常德经验”，实现了党委政府满意、学校满意、家长满意、市民满意、交警部门自己满意的五大满意目标。（记者：易赛楠 通讯员：刘小满）
