湖南省常德市公安局交通警察支队直属一大队党总支下设3个党支部，现有党员57人。在市委的坚强领导下，大队党总支充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党建引领，争创一流，在公安交通管理工作高质量发展新征程上赢得了主动，有力服务了常德市经济发展和社会大局稳定。先后荣获全国优秀公安基层单位、全国公安机关成绩突出交警大队、全市先进基层党组织等集体荣誉30多项，优秀警队创建考核连续5年保持全市第一。
大队党总支书记、大队长翦凝冰在常德市庆祝建党101周年座谈会上发言
全队党员民辅警重温入党誓词
真抓实干，激发提质增效最大活力
大队党总支坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建和业务联动推进，良性互动，有力提升了业务工作水平，各项工作均走在省市前列。党建助力疫情防控。新冠肺炎疫情来袭，大队党总支坚决贯彻市委部署，扛起政治责任，迅速启动疫情防控战时勤务。党员民警闻令而动，纷纷请缨参加最辛苦、最危险的守卡任务。大队党总支在卡点设立临时党支部，成立党员突击队，组织党员在卡点重温入党誓词，轮番昼夜坚守。每逢重大安保任务或紧急节点勤务，大队党总支将忠诚教育、形势教育和战斗精神延伸到一线，激励全队打赢了一场又一场硬仗，让党旗始终在基层一线高高飘扬。党建融合交通管理。面对形势严峻的交通管理压力和日益繁重的工作任务，全队57名党员民辅警始终冲在前、干在先，扎实抓好文明城市创建、交通违法整治、安全隐患治理等各项工作，切实保障人民群众生命财产安全。今年1至6月，全队组织各类交通违法集中整治行动76次，查获酒驾醉驾违法231起，收缴摩托车电动自行车违法私装伞具5000余把，辖区交通事故类警情同比下降10.2%，拥堵类警情同比下降7.4%，事故死亡人数同比减少85.7%，交通管理各项指数创下建队以来最好纪录。党建赋能机制创新。大队党总支依托科技信息化手段，改变传统勤务模式，以规范的警队功能分区和分控中心、警务通终端、执法记录仪等信息科技为依托，创新建立路面勤务“三三”工作机制、高峰勤务“三个一”工作机制、事故处理“三快”工作机制，增强交通事故防范和化解风险能力，工作经验多次在全省推广。
在疫情防控卡点建立临时党支部
党员民警坚守在抗冰雪保畅安一线
创新推出全省首个地下接送学生系统
服务群众，擦亮红色品牌最亮底色
围绕市委市政府打造“全省领先、全国一流”营商环境和建设社会主义现代化新常德的各项决策部署，大队党总支在创新推进为群众办实事、办好事上动真招，出实招，打造了一批叫得响、拿得出、有亮点的交管工作“常德品牌”。与武陵第一小学共同打造全省首个“地下接送学生系统”。截至目前，累计平安护送学生近70万人次，极大优化了校园周边交通环境，为中小学校接送学生交通组织提供了“常德方案”。率先推出“交管业务窗口满意度评价体系”。服务赞不赞，群众说了算。在“放管服”改革中，坚持民意导向，改变服务观念，优化服务流程，让办事群众切实体会到“人民交警为人民”的情感温度。2022年，大队窗口部门累计办理各类交管业务2.78万余起，群众满意率达97%以上。突出抓好停车问题治理。协同街道社区两级，将武陵区穿紫河街道滨湖社区茉莉村小区打造成全市开放小区文明创建样板，居民停车难顽疾得到了较好的解决。今年来，挖潜新增停车泊位2900多个，查处停车违法3.4万余起，辖区市民群众对交通秩序的获得感、幸福感不断提升。
广大民警辅警常态化开展服务群众工作
强基固本，锻造全面过硬最强铁军
大队党总支始终坚持党建统领队建，用习近平总书记“十六字训词”锻造新时代公安铁军队伍,为落实公安交管各项工作提供了坚强的队伍保障和纪律保障。坚持政治建警。大队党总支强推政治建警“1+8”系列工程、党支部“五化”建设、队伍教育整顿和清廉警队创建等重点工作落实，压实党建责任，严肃组织生活，建立健全检查考核制度，推动党员管理严在平时、管在日常、暖在点滴，筑牢民警忠诚警魂，实现了涉警负面舆情、人员违纪违法、执法安全事故“零发生”。坚持文化激警。大队党总支按照“时时见”、“处处有”原则，精心打造“警心向党”文化长廊和荣誉室、支部活动中心等党建文化活动阵地，提升党建“硬文化”。同时，充分发挥先进典型示范引领作用，将党员先锋岗、交通管理示范岗等创建活动与党员日常管理紧密结合，用党心唤醒初心，形成了独具特色的公安党建文化。坚持从优待警。落细落实暖警爱警惠警措施，完善依法履职免责、受侵害救济保障、不实举报及时澄清等机制，不断健全民辅警分类管理和职业保障制度。常态化开展练兵比武、教育培训活动，不断提升全警业务能力。强化选树推优，近三年来，全队警员每年受到各级各类奖励表彰的超过50人次，涌现出了省公安厅二等功获得者张帆、全市优秀人民警察傅细环等一大批先进典型，不断激发了队伍内生动力。（通讯员：刘小满）
