法制周刊

关于招聘员工派遣到柳叶湖公安分局从事警务辅助工作的公告

来源:法制周刊     发布时间:2019-01-11 20:31:29
摘要:为进一步加大社会治安防控力度,经常德市公安局批准,常德邦业实业开发有限责任公司面向社会公开招聘一批员工派遣到柳叶湖公安分局从事警务辅助工作,现就有关事项公告如下:一、招聘基本原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持公安专业、退休军人优先的原则;实行合同制聘用的原则。二、招聘岗位及人数招聘岗位为柳叶湖公安分局“城市快警”辅警和驻村辅警。计划招聘“城市快警”18名,驻村辅警24名。三、报考条件1、具有...

null



为进一步加大社会治安防控力度,经常德市公安局批准,常德邦业实业开发有限责任公司面向社会公开招聘一批员工派遣到柳叶湖公安分局从事警务辅助工作,现就有关事项公告如下:


一、招聘基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持公安专业、退休军人优先的原则;实行合同制聘用的原则。


二、招聘岗位及人数

招聘岗位为柳叶湖公安分局“城市快警”辅警和驻村辅警。计划招聘“城市快警”18名,驻村辅警24名。


三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,“城市快警”年龄在18周岁以上,35周岁以下,特殊技能可放宽至40周岁。驻村辅警按照就近、合理的原则,年龄在18周岁以上,40周岁以下,特殊技能可放宽至45周岁;

2、“城市快警”男性身高1.70米以上;女性身高1.60米以上,驻村辅警男性身高1.65米以上;女性身高1.55米以上;

3、具备正常履行职责的身体条件、自愿从事警务辅助工作;

4、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从用工单位安排;

5、具有国家承认的高中及以上学历,专业不限;

6、懂计算机基本操作;

7、同等条件下,大专以上学历或共产党员、退役军人、警察类或政法类院校毕业生、原从事综治维稳工作人员、有C1以上汽车驾驶执照或摩托车驾驶证者优先。

以下情况不符合招录条件:

1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的。

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

4、家庭成员或近亲属因严重刑事犯罪被判处刑罚。

5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的人员。

6、其他不适于从事警务辅助工作的情形。


四、用工方式

通过自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序的合格人员与本公司签订劳动合同,由本公司派遣到柳叶湖公安分局从事警务辅助性工作。


五、工资待遇

工资标准按公安机关警务辅助人员工资标准执行。月工资待遇平均为3300元左右(含“五险一金”及年终奖金),实发月工资为2200元左右。根据警务辅助人员管理办法实行层级晋升,每级级差50、100元。


六、合同期限

聘用者与本公司签订2年劳动合同,表现优秀的,合同期满后可以按相关规定续签劳动合同。


七、招聘程序

本次招聘由本公司组织实施,柳叶湖公安分局共同参与,市公安局政治部负责全程监督。

1、报名

采取现场报名的方式进行。报名地点设在市柳叶湖公安分局609,报名时间:2019年1月17日至1月18日(9:00—17:00)。报考人员需要提供以下材料:《报名表》;学历学位证书复印件;有效身份证正反面扫描件;近期免冠1寸照片(3张)。

2、资格审查

对报考人员进行资格审查,贯穿招聘全过程,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格。

3、笔试

资格初审合格人员凭本人有效身份证按照考号进入考场。笔试时间为100分钟,笔试内容为公共基础知识、相关法律法规、公文写作及计算机办公软件操作。笔试时间、地点、考号安排另行通知。

4、面试

按笔试成绩从高到低和1:2比例组织面试,不足1:2的按实际参加笔试人数进行面试。面试时间及地点另行通知,参加人员随身携带身份证备查。面试采取结构化面试或面谈的方式,侧重测试报考人员能力素质、工作意向和所报职位匹配度等。面试总分为100分,报考人员面试成绩应达到60分,才能进入下一招考环节。

5、综合成绩和排名

综合成绩=笔试*50%+面试*50%,按综合成绩从高分到低分的顺序排名(综合成绩相同,则按照笔试成绩从高分到低分的排序)。

6、体检

在参加考试的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象,按职位数与体检人数1:1的比例参加体检。体检费用由报考人员自行交纳,体检不合格的不予聘用,体检时需查验身份证。体检标准按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及公务员录用体检相关规定执行。如有放弃体检或体检不合格的情形,招聘单位可以在报考文书位的人员中按综合成绩依次进行递补。报考人员对体检结果有疑问时,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。

7、考察政审

参照公务员法及相关政策和拟录用职位的要求,对考察对象进行全面考察。考察不合格的或自愿放弃考核的,取消拟聘用资格。

8、公示

考察结束后,由本公司将拟录用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。

9、岗前培训

公示期结束后,对拟招录人员进行岗前培训,重点开展思想政治教育、保密忠诚教育和职业道德教育,强化法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成,培训合格后方能上岗。

10、合同签订

对培训合格者明确1个月的试用期(从岗前培训起开始起算),试用期满考核合格者与本公司签订劳动合同。


八、咨询电话

高经理:0736-7225272

    18173677000 

杨警官:0736-7895991

    15115684516


常德邦业实业开发有限责任公司

2019年1月10日


责任编辑:刘玺东