2020年4月28日上午,常德火车站广场管理处召开新任职党员干部任前廉政谈话会议。会上，管理处党支部书记曾国赋开展了任前集体廉政谈话,管理处主任徐宏波带领学习了《中国共产党廉洁自律准则》，提拔调整的7名党员干部分别作了表态发言，市城管局机关纪委专职副书记胡泽喜全程指导监督。会议由管理处纪检员莫丽华主持。
对新提拔调整的七位党员干部表示祝贺
谈话指出：开展干部任前廉政谈话，既是落实全面从严治党和党风廉政建设责任制有关要求的规定动作，也是新任党员干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，充分体现了党组织对新任党员干部的关心和厚爱。
曾国赋同志开展任前集体廉政谈话
谈话要求：新任干部在新的岗位要做到“六个要”：一要政治坚定。时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，始终不渝践行初心使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要敬畏知足。要敬畏纪律，敬畏规矩，敬畏组织，敬畏人民，增强规则意识，要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑。三要感恩阳光。要有感恩的情怀，阳光的心态，感恩国家、感恩组织、感恩团队。四要视野宽广。要树立格局观、全局观、大局观。站在推动常德高铁枢纽建设，促进常德经济发展的高度，站在提高市民幸福指数的高度，秉持“打造最美城管人，扮靓醉美常德城”的城市工作理念，发扬城市管理工匠精神，提高城市综合管理水平。五要履职担当。党员就是奉献，干部就是责任，新任干部要尽快进入角色，熟悉业务工作，积极履职担当，研究落实适用、管用、有效的工作方法和举措。六要带好队伍。队伍管理中，坚持带头示范，严管厚爱，做到敢管、真管、善管。坚持党建引领，使党建工作与城市管理工作相互融合、相得益彰。
会 议 现 场
谈话强调：新任干部不仅要自己做到廉洁自律，还要切实履行好“一岗双责”；完善和落实各项管理制度，坚持开展谈心谈话，对于队伍中出现的问题要做到早发现、早提醒、早报告、早处理。
新任干部代表发表任前感言
参加廉政谈话的任职干部纷纷表示，一定按照廉政谈话会议要求，进一步提升自身素养，努力适应新岗位要求，牢记“铁规铁纪”，起到模范带头作用，不辜负组织和群众的厚望。（融媒体记者：赵凯 通讯员：莫丽华 方婷婷）
