“年轻干部在交流会上的发言要有血有肉、有理有据，说出自己真正的所思所想，做到敢于思考、敢于开口。”近日，澧县梦溪镇党委书记胡虹杰创新了导师帮带新模式：年轻干部交流座谈会，为年轻干部提供锻炼平台，鼓励年轻干部登台亮相。澧县梦溪镇通过强化“三项帮扶”，帮助基层年轻干部快速成长、独当一面。
强化“思想帮扶”，促政治忠诚。澧县梦溪镇组织12名基层工作经验丰富的班子成员及“老乡镇”干部担任导师，与60名年轻干部进行结对。结合党史学习教育及时事，组织年轻干部每月开展至少一次理论学习，提高年轻干部的政治理论水平。要求导师与学员每月开展至少一次谈心谈话，及时了解年轻干部的思想动态，帮助其坚定理想信念，筑牢政治忠诚。
强化“业务帮扶”，促适岗履职。澧县梦溪镇要求导师根据各自的培养对象的性格特点、专业特长和岗位职责，为培养对象每年量身制定一份成长计划，并结合岗位工作实际， 通过调研走访民情、跟班学习业务等方式，向年轻干部传授业务知识及乡镇工作经验。实地观摩走访本镇重大项目和产业园区14个，在项目一线、园区现场向年轻干部传授业务政策和工作思路、方法、经验等，加强工作指导，提高工作成效。
强化“能力帮扶”，促成长进步。澧县梦溪镇党委书记胡虹杰创新年轻干部交流座谈会，与每周例会相结合，将年轻干部交流分享制度常态化。引导年轻干部登台分享工作经验、交流工作现状、提出工作问题，要求年轻干部“敢说、敢想、敢做”，让年轻干部敢登台、能登台、常登台。锻炼表达能力、提高自信心。实行发文排名制，每日一排名，每周一通报，激发年轻干部写文章的积极性，目前已有发文73篇，锻炼写作能力、练出好文采。
澧县梦溪镇将以“导师帮带制”为契机，以言传身教、真抓实干为方法，给年轻干部提供各种实践锻炼平台，培养年轻干部独当一面的能力。帮出真本领，带出好干部。（向婷）
