7月15日，人民论坛网全文刊发了安乡公安局党委副书记、政委汪洋的一篇多举措在“三特”民警问题上动脑筋，多举措解决警力资源不足的课题探索。
全文如下：
近些年，安乡县公安局由于公安专项编制总额不能增加，民警队伍年龄普遍老化，警力不足问题突出。完全仅靠每年民警退休空余编制招录新警解决，不是空编太少，就是新警生成现实战斗力尚需一段培养过程。但同时又不同程度地存在三类警力资源浪费的问题：一是50岁以上的年长民警作用发挥不够；二是从所队室骨干退下来的民警作用发挥不够；三是需要帮扶的“问题民警”作用发挥不够。为此，县局党委专题立项，开展了向“三特”民警挖掘潜在警力的课题探索。
一、用“三特”民警评选推介引发社会关注。重点在以上三类民警中最大限度地向内挖掘潜在警力，从50岁以上仍努力工作的年长民警中评选3名“老骥伏枥”型特别坚守奖；从所队室正职退下来仍努力工作的民警中评选3名“风采依旧”型特别担当奖；从近年来进步较大且工作积极的民警中评选2名“天天向上”型特别进步奖。一是严格评选程序。3月中旬，县局成立由副县长、公安局长任立任组长，政委汪洋、纪委书记杨威任副组长，政工、纪检、督察、法制等部门负责人为成员的组委会，正式启动“三特”民警评选活动。通过全局海选，产生“三特”民警候选人22名。经局领导投票、县局公安内网投票、社会面微信投票等程序，由局党委集体研究确定了16名特别坚守奖、特别担当奖、特别进步奖的最终当选者和提名奖。评选活动的所有程序均在全局范围内公布，并由纪检、督察部门全程监督，真正做到了公平、公开、公正。二是创新宣传方法。为宣传“三特”、激励“三特”，组委会专门以海报形式印发《“三特”民警候选人风采录》1000份，分发张贴到全县各乡镇村（居）和县直各单位。“安乡公安”官微采取层层激发兴奋点的方式，采用朋友圈冲击波、社会面冲击波、留言有奖冲击波“三波式”推进宣传，先后推出了“谁是安乡公安‘三特’民警，您说了算！”、“‘三特’民警评选，您不知道的那些事儿！”、“微粉们，‘三特’民警这下有‘礼’啦！”三期专栏，引发了全县各界的广泛关注。三是发动公众参与。半个月里，“安乡公安”官微“三特”民警宣传专栏点击阅读量达95863人次，参与投票达7.1万人，得票最多的候选人达2.1万余票。在县局党委的统一筹划、组织下，严格按照评选程序进行，评选产生的“三特”提名奖和最终当选者取得了共识，得到全局民警和人民群众的一致认同。
二、用“三特”民警故事宣讲引爆全局学习。5月3日，在“五四”青年节即将到来之际，安乡县公安局举办“安乡警察故事会”宣讲活动，集中宣讲“三特”民警先进事迹，激励全局民警尤其是青年民警以“三特”民警为榜样，向“三特”民警学习。一是宣讲影响“大”。宣讲活动不仅得到了县委、县人大、县政府、县政协等几大家领导的高度重视，县委常委、县委组织部长唐海芳，县政府副县长、公安局长任立，县政协副主席唐志平等领导亲临活动现场。同时，县局党委还诚邀县委组织部、政法委、编委办、团县委、深改办、政府办、人社局等单位领导担任宣讲活动评委，在全县范围内扩大了宣讲活动影响。“三特”民警故事宣讲一石激起千层浪，起到了弘扬“三特”、激励队伍、挖掘潜能的作用。二是宣讲故事“真”。“三特”民警的宣讲故事全部采用本人真实鲜活的生活、工作事例，语言朴实简洁，故事感人励志，既推介了“三特”民警为安乡公安事业发展作出的重要贡献，又为全局青年民警崇尚“三特”、学习“三特”、争当“三特”创造了浓厚氛围。三是宣讲手段“新”。整个宣讲活动既有10名青年民警的脱稿宣讲，又有“PPT”现场同步联播，更有背景音乐氛围渲染，可谓表现手段多样，现场感染力强，更加生动、具体地向全体观众展现了“三特”的精神、传播了“三特”的故事。
三、用“三特”民警颁奖典礼彰显组织褒奖。5月，县局专题隆重举办了“三特”民警颁奖典礼，现场为特别坚守奖、特别担当奖、特别进步奖的最终当选者和提名奖获得者颁奖。一是用隆重的颁奖彰显褒奖。县局党委不仅为“三特”民警准备了奖金、鲜花，更精心制作了特别坚守奖、特别担当奖、特别进步奖水晶奖杯。在颁奖典礼上，政委汪洋代表局党委宣读了《安乡县公安局关于向“三特”民警学习的决定》，倡导全局民警开展向“三特”民警学习活动，副县长、公安局长任立发表重要讲话，向全局队伍尤其是青年民警提出了殷切的期望。县委常委、组织部长唐海芳，副县长、公安局长任立，县政协副主席唐志平等县级领导以及副局长杨国斌、任琪东、文宏斌等局领导为“三特”民警分6个批次进行了现场颁奖。整个颁奖典礼隆重而热烈，充分体现了组织对“三特”民警评选活动的重视。二是用深情的致辞彰显褒奖。除高规格的颁奖仪式外，组委会还根据8名“三特”民警的特点，逐人量身撰写了颁奖辞，并制作成热烈鲜艳的致辞卡。现场颁奖后，在《感动中国》的背景音乐中，主持人向全体观众深情诵读了组委会为8名“三特”民警最终当选者的致敬辞。三是用别样的闭幕彰显褒奖。颁奖典礼闭幕时，10名青年民警在青年代表王子豪的领誓下，庄严代表全局民警，举起右手，重温入警誓词，向“三特”民警学习。
在此次向“三特”民警挖掘潜在警力的课题探索中，县局党委牢牢把握建设过硬政法领导班子“工作有章法”等工作要求，最大限度地挖掘了全局现有民警的最大潜能，实现了全局现有警力的无编制增长性改善。通过“三特”民警的宣传推介，产生了三种特别效应：一是“霍桑效应”。22名候选人尤其是最终当选者，在警容风纪、上下班、履职尽责等自身要求更严，榜样作用发挥更充分了。二是“羊群效应”。通过“三特”民警的示范引领，带动了全局三类民警工作积极性的显著提升。三是“蝴蝶效应”。22名候选人的宣传推介和三类民警队伍的示范带动，形成了比学赶帮超的生动局面，激发了全局民警队伍干事创业的热情，促进了业务工作。（来源：人民论坛网）
