5月27日，中国石化常德石油分公司鼎城党支部召开“立足岗位淬炼成长”青年员工代表座谈会。会议旨在深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实湖南石油“1353”发展战略，紧扣“二次创业”发展要求，研究部署青年员工成长赋能与价值发挥相关工作，引导青年员工找准发展定位、主动担当作为。
会上，9位青年代表围绕岗位认知、成长规划、能力提升等主题，结合自身工作实际逐一发言，现场气氛热烈。大家普遍谈到，一线岗位是青年成长的最好课堂，日常的加油服务、现场巡检、客户沟通都是锤炼本领的“磨刀石”。大家表示，将主动走出舒适区，破除被动等待的“打工心态”，把每一项具体工作做深做细，在基层实践中积累经验、增长才干。
在听取发言后，支部纪检委员戴亮对青年员工展现出的思考与干劲给予充分肯定，并结合自身工作经历提出三点成长要求：一是坚定选择方向，主动迎接挑战。要正确认识石油行业的责任属性，把市场波动、经营压力当作成长的试炼场，在攻坚克难中磨炼心性、提升能力。二是坚持辩证思考，保持发展定力。 面对工作中的顺境与逆境、显绩与潜绩，要学会统筹处理安全、服务、效益之间的关系，在复杂局面中找准破局路径。三是锚定成长目标，细化行动路径。 要紧扣公司“1353”发展战略和“二次创业”目标制定个人发展规划，将长远志向分解为可落地的具体任务，一步一个脚印扎实推进。
支部书记刘晓慧在总结讲话中强调，青年成长成才是公司高质量发展的核心支撑，要加快构建覆盖“成长引导—实践历练—能力进阶”的全链条培养体系。一要强化思想引导，把“每个岗位都是成长平台”的理念传递给每一位青年，结合公司典型案例，向优秀站长多学习与交流，强化岗位责任感，推动青年实现从“要我做”到“我要做”的思想转变。二要优化成长路径，将“一线历练、多岗实践、体系认知、战略对齐”作为青年骨干培养的核心方向，依托“传帮带”机制搭建成长阶梯，引导青年在基层实践中沉淀经验、补齐短板。三要做好服务保障，常态化跟进青年成长动态，精准对接青年发展需求，为青年干事创业营造良好环境。
刘晓慧同时对全体青年员工提出三点希望：要在岗位中找准价值坐标，把本职工作做扎实，下足“实”的功夫；要在实践中锤炼过硬本领，把业务技能练到极致，做深“专”的文章；要在发展中锚定前进方向，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，在公司“二次创业”新征程中贡献青春力量。
来源：指尖新闻
作者：蒋子涵
编辑：邱琪
