招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、择优”的原则，采取面试和考核相结合的方式进行。
招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法；
2、身体健康；
3、符合岗位所需的学历、专业、技能。
（二）具体条件
1、合同制护士条件：
全日制统招高校护理专业毕业（含助产），大专及以上学历；2018年及以前毕业，取得护士职业资格证，有二甲及以上综合医院1年以上（含1年）工作经历，年龄26周岁以下（1993年1月1日以后出生）,视力1.0、身高160cm及以上。
2、护理就业见习生条件：
全日制统招高校护理专业毕业（含助产），大专及以上学历；常德籍，2019年毕业生,视力1.0、身高158cm及以上。
招聘程序和办法
公开报名
采取现场报名方式。
时间：2019年6月10日至11日，上午8:00至12:00、下午14:30至17:30。
地点：医院至臻楼一楼学术报告厅。
资格审查
现场报名时进行，同时进行视力、身高测试。由人事科、护理部、纪检监察室负责资格审查。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证、教育部学历验证报告（学信网）、护士执业资格证（合同制护士）、工作经历证明（合同制护士）等相关证件原件及复印件，近期免冠小二寸彩色照片1张。资格审查及视力、身高合格者，进入面试与操作考核程序。
面试与操作考核
总分为100分，各占50分计综合成绩。就业见习生不进行操作考核，面试按100分计分。由医院组织实施。面试与操作考核时间：2019年6月12日，上午9:00开始。地点：医院至臻楼三楼示教室。
１、面试（占综合成绩的50%）：考察应聘者形象、思辨能力以及沟通表达能力。
2、操作考核（占综合成绩的50%）：考核应聘者护理专业基本技能。
体检
根据应聘综合成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以面试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行），由人事科组织实施。
就业见习生不纳入体检环节。
递补
如有体检或考察不合格者，不予录用。可按应聘者综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。
确定录用对象
根据面试、考核和体检结果，报院党委会研究确定录用人员名单。录用人员名单在医院内网公示7个工作日。
办理录用手续
公示期无异议，3个月试用期满，正式签订劳动合同，缴纳“五险一金”，协助办理护士资格证注册或变更手续。
咨询电话：0736-7319706
监督电话：0736-7310312
（来源：常德市第二人民医院）
