5月31日，鼎城区医共体“总医院牵手卫生院”计划在常德市第四人民医院正式启动。区卫健局党委书记、局长林新忠，区卫健局副局长杨明革，区卫健局相关股室负责人，医院全体班子成员和部分职能科室负责人，项目实施卫生院院长，下乡镇卫生院挂职五位专家等参加启动仪式。启动仪式由医院副院长余建家主持。
为推动优质医疗资源和优秀医疗卫生技术人才向基层流动，进一步将医改向纵深推进，打通服务群众“最后一公里”，根据《鼎城区医疗集团“总医院牵手卫生院”计划实施方案》，鼎城区卫健局从市四医院选拔五位优秀专家到乡镇卫生院担任业务副院长。
区卫健局副局长杨明革宣读任命文件
赴卫生院挂职业务副院长薛晓文作代表发言。他表示在挂职业务副院长期间，将围绕三个方面开展工作：一是在集团总医院的指导和卫生院院长的领导下，主持卫生院业务工作，提升综合服务能力。根据卫生院实际需求，从规范诊疗行为、提升技术水平、优化服务流程和提高医院管理水平等方面重点进行指导支持，提升乡镇卫生院综合服务能力。二是制定和完善业务管理制度，开展培训规范诊疗行为。通过集中授课、教学查房、病例讨论等形式对乡镇卫生院医务人员开展培训，提高疾病规范化诊疗意识以及临床技术水平。三是依托总院逐步实现目标。积极与总医院相关科室对接，寻求医疗技术与医院管理支撑，指导卫生院开展新技术、新项目，提升卫生院医疗服务能力。
许家桥卫生院院长刘建平作代表发言。他表示将会严格执行《鼎城区医疗集团“总医院牵手卫生院”计划实施方案》，与集团总医院一道发力，促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉，提升基层服务能力，实现医疗资源上下贯通，提升医疗服务体系整体效能，更好实施分级诊疗和满足群众健康需求。将会全力支持集团总医院选派的挂职业务副院长的工作，认真搞好卫生院规范管理，突出建章立制，努力争取卫生院与总医院同质化。
医院党委书记、院长陈祥强调，医院将积极履行鼎城区医疗集团总医院的责任与使命，从三个方面进行科学谋划统筹安排，确保“总医院牵手卫生院”行动做出成效。一是选拔人才。根据《“总医院牵手卫生院”计划实施方案》，医院首批选拔了五名政治素质过硬、业务能力拔尖、管理水平突出的优秀医疗技术骨干到乡镇卫生院担任业务副院长。二是当好后盾。作为集团总医院，医院会当好赴乡镇卫生院担任业务副院长的同志的坚强后盾，发动总医院医疗管理、护理管理、院感管理、行政管理以及相关临床、医技方面的专家团队“走下去”，形成“一人挂帅、团队作战”之势，为卫生院高质量发展培土固基。三是规范管理。逐步建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，争取做到“大病不出县，小病不出乡”，切实解决人民群众看病难的问题。通过“总医院牵手卫生院”行动的实施共建，能够实现集团总医院与卫生院医疗质量同质化、护理质量同质化、院感控制同质化、医院管理同质化。
鼎城区卫健局党委书记、局长林新忠表示，为了更好地实施“总医院牵手卫生院”行动计划，确保项目顺利推进，局党委要求赴乡镇卫生院担任副院长的专家要迅速打开工作局面，大胆工作，为乡村振兴、促进卫生院高质量发展建功立业。项目实施卫生院要积极主动，同频共振，强化能力建设、严格规范管理、落实分级诊疗，为辖区城乡居民提供更加方便、快捷、高效的卫生健康服务。区医疗集团总医院要当好后盾，无私奉献，通过“走下去”“请上来”，搞好上下联动，为尽快实现集团总医院与卫生院医疗质量同质化、护理质量同质化、院感控制同质化、医院管理同质化而努力。区卫健局医改办、医政股等股室要主动服务，加强监管，认真做好项目跟进服务，搞好项目中期评估和年度考核，保障项目顺利推进。他强调，鼎城区医共体“总医院牵手卫生院”计划是一项民生工程，是造福鼎城偏远乡镇城乡居民健康福祉的实事，一定要上下联动、齐心协力、勤奋工作，向全区人民交上一份满意的答卷。
实施鼎城区医共体“总医院牵手卫生院”行动计划，是鼎城区医共体建设的一大创举，体现了“政府得民心、总院树口碑、基层谋发展、医生受锻炼、群众得实惠”，全面推进医共体建设，达到五方共赢。让资源与技术多跑路，让病人少跑路，引导分级诊疗，是政府力推医共体建设的初衷。
“总医院牵手卫生院”行动，是实现优势医疗资源下沉、乡镇卫生院能力提升的有力举措。利用常德市第四人民医院三级公立医院优质资源集中的优势，通过技术帮扶、人才培养等手段，发挥对基层的技术辐射和带动作用，推进区域医疗资源共享，发挥科技引领与支撑作用，提高鼎城区医疗服务体系整体能力。
来源：常德市第四人民医院
整理编辑：胡林霞
