近日，常德市科学技术局正式公布2024年度科技创新指导性项目立项名单，常德市第四人民医院段泽辉、彭千元、张扬、余东慧四位专家领衔的四项科研项目成功获批。这一喜讯不仅彰显了医院在医学科技领域的创新实力，更是其践行"科教兴院、人才强院"发展战略的生动注脚。在科技创新浪潮的推动下，医院正以新质生产力为抓手，通过"引进来"与"送出去"双轮驱动，加速构建区域医疗创新高地。
战略纵深推进 双轮驱动构建人才创新生态
在"科教兴院"战略引领下，常德市第四人民医院构建起立体化创新体系。一方面"筑巢引凤"，强有力的发展学科建设、推动省市级重点专科的质变与裂变；另一方面"育凤高飞"，设立科教研激励基金，每年对成绩突出的创新个人及团队予以精神与物质双重奖励。
在2024年度科教大会上，医院重点表彰了科创之星——卢科军。卢科军长期投身于科研工作，在疼痛康复科的创新研究工作中取得了显著成果，其研究成果不仅在学术层面获得高度认可，还切实应用于临床实践，有效提升了医院的医疗技术水平，为患者带来了福音。目前，各科室进修学习氛围浓厚，呈现接力赛式选派各科室学术骨干赴国内顶级医院进修，进修学成归来后通过全院性的交流会与科研发展探讨将成果全院共享，实现内驱共赢。
这种"引育结合"模式成效显著：近三年来医院成功举办市级及省级学术交流会议10余场，新增市级及以上项目17项，获批专利9项，护理部主任李元香为第一完成人负责的“血清LncRNA MEG3、miR-23b-3p与艾滋病患者特应性皮炎严重程度的相关性研究”项目获湖南省护理科技一般项目三等奖。普外科一病区副主任姚磊到复旦大学附属华山医院研修后，成功开展市级先进水平的全腹腔镜下胃癌根治术。"走出去学习顶尖技术，带回来服务家乡百姓，这是我们科技工作者的使命。"姚磊的感言道出全院科技人员的心声。
发展动能转换 新质生产力激活医院内生动力
常德市第四人民医院将科技创新深度融入发展血脉，形成"临床-科研-产业"良性循环。通过建立科研成绩与职称晋升晋级挂钩机制，设立科技创新奖项，激发全员创新热情。2024年全院申报新技术新项目同比增长显著，随着“科教兴院，人才强院”战略的深入实施，医院的科研氛围日益浓厚，科研立项、新技术新项目如雨后春笋般踊跃开展。2025年上半年新技术新项目申报正如火如荼进行，全院职工工作激情高涨。据统计，医院三、四级手术占比明显提升，患者外转率正持续下降。
未来蓄能精进 多维协同夯实科技人才根基
在"人才强院"战略引领下，常德市第四人民医院正在构建起可持续发展新生态。而人才培养则是这一生态体系中的核心支柱。医院始终秉持全方位、多层次的培养模式，致力于挖掘和培育各类型医学科技人才，其中青年人才库培养计划尤为亮眼。从专业助推到能力提质、从单一跟学到系统磨砺，从多个维度发力，医院将为青年人才库不遗余力提供助推支撑。
通过这一系列全方位、多层次的人才培养举措，医院在人才队伍建设上取得显著成效，为医疗服务质量提升、学科建设和科研创新提供了源源不断的动力，也为“人才强院”战略的深入实施奠定了坚实基础，助力医院在可持续发展的道路上稳步前行 。
从四个项目的成功立项，到创新生态的全面构建；从单一技术突破，到系统能力提升，常德市第四人民医院正以科技创新书写高质量发展答卷。未来，常德市第四人民医院将继续坚定不移地贯彻“科教兴院，人才强院”的发展战略，不断加大科研投入，加强科研人才队伍建设，持续完善科研管理体制机制，进一步激发全院职工的创新活力和创造力。在这片充满活力的医疗热土上，科技之花持续绽放，人才活力竞相迸发，一幅"以科技护佑生命，用创新引领未来"的壮美画卷正在徐徐展开。
来源：指尖新闻
作者：张琳
编辑：邱琪
