为切实抓好年末信访维稳工作，确保村支“两委”换届选举顺利进行，澧县金罗镇积极做好工作谋划、人员调配、责任落实，多措并举，积极营造平安、和谐、稳定的社会环境。
一是明确工作目标。金罗镇按照坚决削减信访存量，遏制信访增量的要求，确定年末全镇信访维稳工作重点：围绕信访积案化解清零、日常矛盾纠纷排查化解、重点敏感时期安保维稳等方面展开集中攻坚，化解一批信访积案，打击一批缠访闹访，实现信访稳定的总体工作目标；在深入学习贯彻党的十九大精神新形势下开展村支“两委”换届，标准更高、要求更严、责任更大、使命更重，一定要坚持着眼大局，掌握工作主动权。
二是明确组织领导。金罗镇严格落实信访责任制，成立村支“两委”换届选举工作领导小组，党政一把手对辖区信访维稳工作负总责，班子成员对联点村（社区）换届工作负责，定期调度研判信访维稳工作，解决信访维稳工作存在难题；镇党委班子成员对信访工作按照“一岗双责”责任制，牵头组织分管部门和所包联村社，抓好涉及工作领域矛盾纠纷及信访问题化解工作，牵头组织抓好重点人员稳控工作，全面排查可能影响换届选举的各种不稳定因素，力争将问题化解在萌芽状态；各站办单位负责人、各村社总支书记为本单位及辖区信访维稳工作第一责任人。各负责人严格落实工作责任，为做好信访稳定工作奠定坚实基础。
三是明确工作举措。广泛开展法制宣传，利用村居电子显示屏、广播、法治文化广场、平安微信群等，积极宣传普及法律知识，教育群众知法、懂法、守法、用法，引导群众依法有序表达自身诉求，引导党员群众提高认识，积极支持和参与换届选举工作，自觉维护换届期间社会稳定；加强矛盾排查化解，镇综治办、各村社深入开展矛盾纠纷“大排查、大化解”，变“群众访我”为“我访群众”，对重点领域、重点群体、重点人员加大排查力度，及时梳理掌握矛盾隐患，积极化解矛盾于萌芽阶段；规范信访来访接待，实行镇党委班子成员、综治办、司法所轮班接访制度，严格按照来访群众接待-问题登记-提出初步化解意见-复杂问题归流交办-化解情况复核的流程，确保群众带着问题而来，满意而归；严格信访值班值守，认真落实特护期24小时值班制度，每天安排至少一名领导带班、干部值班值守，坚持村、镇信访维稳“零报告”制度，做到矛盾隐患“早掌握、早报告、早处置”。
四是明确奖惩办法。金罗镇将信访维稳工作纳入镇、村干部年度工作绩效考核，对因信访维稳工作不力导致不良后果的，按照“党政同责、一岗双责”、属地管理原则，坚决予以责任追究和考评兑现；积极完善信访维稳工作正向激励机制，调动广大领导干部积极性，形成强大工作合力，为做好年末关键时期信访稳定工作提供强有力保障。（来源：澧县金罗镇政府)
