“郡县治，天下安；乡村治，百姓安。”乡村治理是国家治理的基石，2021年更是人居环境整治提升五年行动开局之年，澧县官垸镇围绕“共建清洁家园，喜迎建党百年”的主题，创新工作方式方法，多措并举开展人居环境整治，确保乡村振兴“第一枪”顺利打响，人居环境整治成效得到提升。
下村入户：干部包片联户，双脚“丈量”土地
第一：责任区域联系到户。镇村干部以组为责任区域进行分片包保，每个月每片包保的镇村干部分别联系三个卫生示范户与三个卫生后进户，一月更换一次。
第二：每天1小时走访。镇干部每天入村1小时，下到田间地头、房前屋后用双脚“丈量”管辖片区的整体情况，主动到群众中去了解群众需求，倾听群众声音，整合群众反映问题，将发现的各项问题解决在基层，解决在萌芽。
第三：定位定点“祛疖”。用手机定位、监控及时记录各项不文明行为，及时进行曝光与处罚，及时反馈给各片组，限时各村片组进行整改，袪“疖点”，减“痛点”，加“振兴”。通过示范户带动后进户一起进行卫生整治，利用一个月时间使后进户的卫生情况向示范户看齐。通过所联户逐户进行整治使干部所包的这一片卫生情况得到彻底改观。
“红黑榜”公示：红脸、出汗，激发群众动力
公示栏内容涉及党员干部卫生情况、居民房前屋后卫生情况、生产区卫生情况、每片路渠卫生情况、露天焚烧及乱丢垃圾处罚情况五大类。公示栏设立在村人流集中的生活小超市或休闲场所等显著位置。镇村干部包片联户入村走访发现问题拍好水印照片，注明户主姓名，交由村人居环境整治专干统一打印彩色照片，在“红黑榜”进行公示，对不讲卫生的情况、不讲卫生的举动进行公示，让不讲卫生的人红脸出汗，自觉进行整改搞好卫生。对处罚情况进行公示也能起到警示作用，让不文明行为从根本上得到改善。
考核管理制度：规范化管理，让乡村治理长效化
完善《官垸镇人居环境整治考核细则》，从制度上保障人居环境整治工作，压实镇、村干部工作责任。考核细则详细规定了镇村干部的工作责任及奖惩措施、明确考核标准及奖惩标准、规范对村民破坏环境卫生行为的处罚方式。有奖有罚的考核细则，对人居环境整治工作起到了推动作用。
近两个月以来，在这三大举措推动下，镇人居环境整治工作有了明显的改善，全镇党员、干部、群众参与的氛围越来越浓，环境越来越美。（涂绪滔 肖欣）
