自2017年6月启动首轮巡察工作以来，常德武陵区委巡察办就将巡察成果的综合运用列为了重点工作，针对巡察发现的“普遍性、倾向性”问题，与各主管部门协作，积极探索解决办法，发挥巡察工作“推动改革、促进发展”的作用。
细化问题分类处置。针对巡察发现的“普遍性、倾向性”问题，通过召开“办组会商会”，认真分析研判，找准问题的关键症结，提出合理的分类处置建议，使每条问题都有对应的处置部门和相关处置建议。
聚焦区委“关注力”。每轮巡察结束后，向区委巡察工作领导小组、区委五人小组汇报时，除进行综合情况汇报外，加强对“普遍性、倾向性”问题的汇报。区委领导现场交办，分管区级领导亲自牵头负责，推动问题在全区范围内得到有效解决。
凝聚部门协同合力。区委巡察办以《巡察建议书》的形式，将“普遍性、倾向性”问题分类移送分管区级领导及相关主管部门，将各部门的力量联合起来，共同推动问题的解决。
强化问题综合整治。相关主管部门在收到《巡察建议书》后，一方面加强与巡察机构的沟通，充分了解问题线索的具体情况，另一方面深挖问题根源，制定详细系统性的问题解决与处置方案，建立健全相关规范制度，在全区范围内开展整改与提升工作。
截止目前，针对两轮巡察发现的党建、组织人事方面的问题，对12家被巡察单位开展了“整改回头看”，区总工会针对工会经费使用存在的普遍问题，对全区各单位工会工作进行全面检查和指导，在全区开展了经费使用自查自纠工作，并根据上级精神要求重新制定文件，进一步规范工会费用支出范围与标准。武陵区委巡察成果运用初步实现了“发现一个，警示一片；整改一批，辐射全区”的良好局面。
