2019年7月14日，湖南芙蓉律师事务所召开2019年第三次合伙人会议（半年度会议）。
律所监事会钟文科通报了上半年合伙人履职情况、2019年第一、二次合伙人会议分配任务落实情况,总所（长沙）行政财务服务工作满意度考评结果通报。律所行政财务总监邱彩霞报告上半年行政财务工作情况（含深圳、广州） 。律所主任陈平凡作了律所上半年工作总结和下半年重点工作发言。
会议形成以下决议：1、加强对人才的引进及培养。拓宽人才引进的渠道，提升新进律师融入感，坚持细节入心与情感留人。2、提升律所的宣传质量。确定专人专业做好品宣工作，坚持并扩大芙蓉大讲堂宣介力度。3、大力推进技术革新。电子章、阿尔法、智能法顾等全面推广使用。
会议对律所下半年各方面的重点工作进行了部署：（1）人事。以业务带动留住律师，让每个青年律师能够有事情做，能够通过做事情提升业务能力，最终成为芙蓉明星律师。继续加强助理中心的工作，多多招聘优秀实习律师，为律所输送人才；合伙人结对计划真正落实，并加强结对计划的考评，真正做到暖心服务、心中有数。（2）行政财务税务业务管理。监事会组织半年度工作检查，要求检查前有方法和任务表格，检查后有检查报告。（3）合伙人。制度优化落实，退出办法要科学，特别是退休合伙份额如何退出。合伙人履职情况严格考核公布并做为担任董监管的基础。（4）积分制度持续优化，让大家有机会积分，合理积分不给律所造成过高成本。（5）级别管理落实。去年符合进行级别晋升的，务必尽快完成晋升工作。（6）案件讨论例会制度落实到位，合伙人积极参与进来。
据悉，芙蓉律所2019年总计召开了3次合伙人会议，每次会议都有工作任务安排，且落实到人，总体落实情况良好，本会议中，刘高律师、刘颖律师均提出了议题，所有议题均讨论表决，在全体芙蓉人的努力下，相信芙蓉律所会有更进一步的大发展。（记者：刘玺东 通讯员：钟志旭）
