法制周刊

湖南芙蓉律师事务所召开2019年半年度合伙人会议

来源:法制周刊     发布时间:2019-07-22 15:28:11
摘要:2019年7月14日,湖南芙蓉律师事务所召开2019年第三次合伙人会议(半年度会议)。律所监事会钟文科通报了上半年合伙人履职情况、2019年第一、二次合伙人会议分配任务落实情况,总所(长沙)行政财务服务工作满意度考评结果通报。律所行政财务总监邱彩霞报告上半年行政财务工作情况(含深圳、广州) 。律所主任陈平凡作了律所上半年工作总结和下半年重点工作发言。会议形成以下决议:1、加强对人才的引进及培养。拓宽人才引进的渠道,...

 

2019年7月14日,湖南芙蓉律师事务所召开2019年第三次合伙人会议(半年度会议)。

律所监事会钟文科通报了上半年合伙人履职情况、2019年第一、二次合伙人会议分配任务落实情况,总所(长沙)行政财务服务工作满意度考评结果通报。律所行政财务总监邱彩霞报告上半年行政财务工作情况(含深圳、广州) 。律所主任陈平凡作了律所上半年工作总结和下半年重点工作发言。

会议形成以下决议:1、加强对人才的引进及培养。拓宽人才引进的渠道,提升新进律师融入感,坚持细节入心与情感留人。2、提升律所的宣传质量。确定专人专业做好品宣工作,坚持并扩大芙蓉大讲堂宣介力度。3、大力推进技术革新。电子章、阿尔法、智能法顾等全面推广使用。

会议对律所下半年各方面的重点工作进行了部署:(1)人事。以业务带动留住律师,让每个青年律师能够有事情做,能够通过做事情提升业务能力,最终成为芙蓉明星律师。继续加强助理中心的工作,多多招聘优秀实习律师,为律所输送人才;合伙人结对计划真正落实,并加强结对计划的考评,真正做到暖心服务、心中有数。(2)行政财务税务业务管理。监事会组织半年度工作检查,要求检查前有方法和任务表格,检查后有检查报告。(3)合伙人。制度优化落实,退出办法要科学,特别是退休合伙份额如何退出。合伙人履职情况严格考核公布并做为担任董监管的基础。(4)积分制度持续优化,让大家有机会积分,合理积分不给律所造成过高成本。(5)级别管理落实。去年符合进行级别晋升的,务必尽快完成晋升工作。(6)案件讨论例会制度落实到位,合伙人积极参与进来。

据悉,芙蓉律所2019年总计召开了3次合伙人会议,每次会议都有工作任务安排,且落实到人,总体落实情况良好,本会议中,刘高律师、刘颖律师均提出了议题,所有议题均讨论表决,在全体芙蓉人的努力下,相信芙蓉律所会有更进一步的大发展。(记者:刘玺东 通讯员:钟志旭)

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