科室是医院实施医疗服务的主体，科室管理是医院管理的重要环节，为积极探索后疫情时期医院管理新思路，进一步提升医院中层骨干的管理胜任力，12月10日下午，澧县人民医院邀请人文医学技能推广者、医院人文建设推动者、中国白求恩精神研究会医学人文分会副会长、南开大学经济与社会发展研究特聘教师沈健教授，以“赢在中层”为主题，对全体中层骨干开展专题培训。培训会议由党委副书记、副院长向际兵主持。
培训过程中，沈健教授通过PPT展示，采用案例展示、情景演练、教学视频、换位思考、翻转课堂等灵活多样的方式，将后疫时代医院科室管理者必备管理胜任力总结为“一个中心，两个基本点，三种角色，四种职能，五个模型”，并延伸讲述了科学管理理念与管理特点，激励中层骨干们从实际出发，精进自我，从群众来，到群众中去，给大家带来了耳目一新的人文管理理念。会场内互动积极，时而笑声响起，时而掌声雷动，让在场听课的中层骨干受益匪浅。
在公立医院高质量发展背景下，如何高效提升科室管理者胜任力是医院党委十分重视的问题。医院党委书记胡礼虹总结时强调：质量是医院管理的核心，安全是质量的基石。希望全体中层骨干将培训所得精髓与实际工作相结合，努力寻求解决问题的方法和技巧，将科室业务水平和品牌做大做强；坚持以人为中心，全面提升自我的管理胜任力，不断为医院发展贡献力量，促进医院各项工作再上新台阶。
（澧县人民医院）
