近段时间以来，澧县梦溪镇在镇党委书记胡虹杰的推动倡导下，政府机关站所的年轻干部们在每周的例会上，纷纷站上讲台发言，分享交流自己的工作心得。这一做法已经形成了一项常态化制度，发言内容主要以年轻干部讲述工作心得为主，此外还可以使用PPT等工具丰富自己的分享效果。
该项制度推行以来，梦溪镇的年轻干部们的干事热情和工作能力都有大大提升，究其根源主要有以下几点好处。一是让年轻干部敢登台，增强自信心。很多干部平常都能够出色完成各项工作任务，对于本职工作也能讲得头头是道，但是站上讲台正式发言却难以出口。最主要的原因还是年轻干部当众发言的经验太少，而多上台发言正好能解决年轻干部上台经验不足，缺乏自信心的问题。二是让年轻干部勤登台，锻炼表达力。当前基层的年轻干部缺乏将自身所思所想完整流畅表达出来的能力，之所以有这情况，也是由于上台发言机会太少，因此将交流分享机制常态化，也是锻炼年轻干部表达能力的一种方法。三是让年轻干部常登台，提高理解度。在基层的工作中，很多工作都是有相容相通之处的，推广分享工作心得制度也可以让同事之间对彼此的工作更加了解，从而提高日常的工作对接效率，增加理解度。
将年轻干部交流分享的制度常态化，不仅可以锻炼年轻干部的自身能力，也是加深同事彼此之间的了解，推动梦溪镇各项工作顺利进行的有效方法。（姜自高）
