经过调研和分析，很多企业在发展人才、留住人才方面存在瓶颈，企业老板希望员工能够投入全身心的精力为企业付出，而员工则抱着只是为老板打工的心态在工作，导致双方都很被动，如果员工都能带着为自己打工的意识去为企业创造价值，那么企业又何愁发展呢？于是，在企业有需要的时候，湖南芙蓉律师事务所来了！
2019年8月9日，开福区中小微企业服务中心、长沙金霞企业服务中心协同湖南芙蓉律师事务所共同举办了主题为“企业如何巧用“分红”，激励团队创造业绩”的公益讲座。
本次活动共到场9家企业，主讲人芙蓉所叶赛兰律师结合自身服务经验，通过讲故事的方式向大家分享本次讲座内容，生动形象。
在讲座中，叶律师讲到了股权激励的多种类型和操作方式，一份可落地执行的股权激励方案，必须结合企业的实际情况进行设计，设计的过程，需要经过企业内部反复的沟通、确认，其中不但涉及到企业内部框架的调整，还涉及到税务财务的管理等多方面的问题。
一份优秀的股权激励方案，在引进人才、激励人才、留住人才的同时，还能够达到税务筹划的目的。而这些，建议都在专业人士的指导、监督下进行，因为方案一旦落地实施，等发现问题再去大幅度的调整，可能会引起各方面的动荡，导致企业股东、员工的不满甚至纠纷。
讲座结束后，大家进行了积极热烈的互动，企业家们根据自身企业存在的情况纷纷向叶律师进行咨询，现场氛围非常活跃。 （记者：刘玺东）
